绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

很多投资者一度不清楚场内基金和场外基金有什么区别，所谓的场内和场外究竟是什么意思？今天，我们从9个方面对场内基金和场外基金进行比较，帮助你更加清楚的了解场内和场外基···

　　主力最常用的运盘手法有：1震仓，2轧空，3变化成本，4引导，5定位，6定式，7协同，8逆反。 　　一、震仓的手法与目的 　　震仓的最主要方式有以下几个： 　　1、控盘建仓式震仓 　　某主···

证监会批准上交所开展股票期权交易所试点，试点范围为上证50ETF期权，正式上市时间为2015年2月9日。这意味着，中国金融市场将迎来历史上首只场内期权产品，市场期待已久的“期权元···

主力最常用的运盘手法有：1震仓，2轧空，3变化成本，4引导，5定位，6定式，7协同，8逆反。 　　 一···

4个方面谈震仓和出货的区别\\r\\n　　庄家震仓只是想甩掉不坚定的短线跟风盘，并不是要吓跑所有的人。震仓的目的是尽量把心态不坚定的跟风盘甩掉。而庄家出货的目的是尽量吸引···

近日，江苏省应急厅相继制定印发矿山、危化品和冶金等工贸行业安全生产大检查专项方案，紧密结合行业领域专项整治，明确检查重点。其中，冶金等工贸行业领域共7个···

　　6月16日，重庆铜梁区召开促进经济高质量发展新闻发布会，就全区稳定经济大盘和推动经济高质量发展有关情况作了···

“新闻”是指那些不可预料的事件，包括经济统计数字的发表、政治事件、新的国际货币安排、谣言等。需要注意的是，新信息和“新闻”之间存在很大的差别。这···