绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

买的重疾险升级，可能是保险公司根据保监会要求对保险产品条款进行一定的调整，也可能是出于产品优化，提升产品竞争力，以推动产品更好的销售为目的。市面上重疾险升级的产品比较多···

　　来源 小兵研究　　作者 静水　　本文主要讨论对于主要通过互联网开展业务的申请首发企业，中介机构如何核查的问题。线上销售数据核查除了常规性的了解内控、销售真实性测···

信用颜色不是指纸张颜色，而是指信用状况，共有四种颜色：白色、灰色、黑色和花色。白色一般都是没有办理过贷款或信用卡等的用户，没有任何信用记录；灰色介于黑白之间，用户一般有过不···

原标题：商业银行公募基金投资策略研究——以基于债券收益率的FTP为例作者：杜瑞岭 孙婷轩摘 要各商业银行内部对公募基金投资业务的考量有所不···

费用是借增贷减。成本、费用类科目属于借增贷减，所以当发生生产成本、制造费用、管理费用、销售费用时，应该计入借方，当把生产成本、制作费用、管理费用、销售费用转入产成品···

　　 3月10日消息，瑞丰光电(300241)因2020年激励计划考核指标远低于2018年净利润及2019年前三季度剔除资产减值损失影响后净利润金额，深交所对此下发关注函，要···

金融与生活密切相关，信用报告则是与银行打交道不能绕过的“门槛”。对于小微企业而言，要想成功贷款，必须弥补信用缺失，积累信用记录。据银···

5g商用是什么意思&nbsp5g网络商用是商业应用，我们通过中国通信的三大运营商详细了解5G商用的路线图是什么.中国联通:2019年预商用部署据中国联通网络建设部副社长马红兵介绍，···