绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

　　个人工资信用贷款是银行按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保···

　　据小编了解，传说中的工资卡贷款，实际上是一种信用类个人贷款产品，借款人无需提供抵押物等任何担保。另外，工资卡贷款用途广泛，贷款资金可以用于···

　　个人工资贷款申请条件一般包括：　　1、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍···

问题：贷款专家，您好！请问个人工资贷款最高能贷多少钱？贷款专家答复：您好！　　一般而言，个人工资贷款金额不超过借款人工资收入···

据小编了解，传说中的工资卡贷款，实际上是一种信用类个人贷款产品，借款人无需提供抵押物等任何担保。另外，工资卡贷款用途广泛，贷款资金可以···

个人工资贷款的定义 　　个人工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。···

个人工资中哪些是免税项目？根据有关法律规定，员工缴纳五险一金时，可免除个人所得税.税收征收点为3500元，工资扣除五险一金后，超过3500元的部分需要缴税.；个人所得税征收点为3500元···

　　2月28日晚间，奥飞数据(300738)披露公告称，公司与北京百度网讯科技有限公司(以下简称“百度”)签署意向通···