绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

　　IMF发言人表示，英国财政计划的改变表明了对财政纪律的承诺，需要更好地协调财政和货币政策以对抗通货膨胀。（文···

　　财联社10月18日电，IMF发言人表示，英国财政计划的改变表明了对财政纪律的承诺，需要更好地协调财政和货币政策以···

什麼是績效考核五星圖模型 　　績效考核五星圖模型是根據360度績效評價法的基本原理，通過利用數學調整函數、幾何圖形和借鑒關鍵績效指標考核法（Key Performance Index,KPI）···

　　见顶K线有很多，对于这种类型的K线，股民朋友还是应该非常注意的，因为下一阶段股市很可能出现下跌行情。下面，我们就通过这篇文章认识一些比较典型的见顶K线组合图···

　　投资者在操作中常常会碰到这样一种情况.就是说股指或股价前期一直处于下跌走势。在下跌后期往往在出现一根K线或是几根K线之后.股指或股价便止住了跌势。止···

　　通过对移动平均线的图形观察，可以看出股票市场的股价发展变化趋势，根据这种趋势，就可以进一步研究股票投资进出场时机。　　典型移动平均线交又法，就是根据股价···

　　在股票视频教程中我们可以学到很多的买卖策略，今天为大家带来一种二春战法，这个战法可以帮助投资者更好的进行买卖操作。那究竟二春战法是怎么样的?今天赢家学···

　　我们在研究股票走势的时候，观察个股是否能够成为牛股的依据就是要看趋势。在观察并掌握一些牛股形态的话，可以让我们在寻找翻倍牛股的道路上减少很多困扰。今···