绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

税法主体的界定有关税法的书籍税法主体是指在税收法律关系中享有权利和承担义务的当事人，包括征税主体和纳税主体两类。认定和理解这一概念，应注意这样几个问题：第一，税法主体···

什麼是績效考核五星圖模型 　　績效考核五星圖模型是根據360度績效評價法的基本原理，通過利用數學調整函數、幾何圖形和借鑒關鍵績效指標考核法（Key Performance Index,KPI）···

包括。精确来讲，GDP包括的是净出口，而非单一的出口规模。净出口等于出口产品的总价值减去进口产品的总价值。净出口可以为正，也可以为负，为正时可以促进GDP，为负时则削弱GDP。···

按照支出法，GDP包括四个部分，分别是：投资，消费，政府支出，净出口。按照收入法，GDP有这这些内容：工资、利息、租金等生产要素的报酬，非公司企业的收入，公司的税前利润，企业转移支付和企业···

说起我国股市的时候，大家说的最多的就是A股，但是很多投资者因为不熟悉这方面的知识，所以不知道a股到底是什么，代表哪些股票，下面来看看a股的相关介绍。 a股包括哪些股票···

a股包括以下几类：1.沪市a股票，以600、601、603作为打头的股票代码；2.深市a股，以000作为打头的股票代码；其中需要提醒大家的是a股主板是不包括中小板的，我国的两大主板是上交所和深···

GDP是国内生产总值的意思，是衡量经济发展最重要的指标之一，许多人对GDP的核算方法好奇，那么你知道GDP包括那几部分吗? GDP包括那几部分? 按照不同核算方法计算的GDP···

gdp包括的内容有：劳动者报酬、固定资产折旧、生产税净额、各产业部门营业利润。gdp是国民生产总值，反映了一个国家(地区)所有常住单位在某段时期内生产活动的最终成果。···