绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

简介　　评标应由招标人依法组建的评标委员会负责，即由招标人按照法律的规定，挑选符合条件的人员组成评标委员会，负责对各投标文件的评审工作。对于依法必须进行招标的项目即···

　　做T的要素是什么，如何进行实战操作 现行A股交易制度因为种种原因实行有别于国际通行惯例的T+1和涨跌幅限制制度，这两种制度的存在一方面抑制了个股日内的大幅度波动，···

　　股票知识网为您分析k线的要点提示： 　　（1）一般缺口都会填补。因为缺口是一段没有成交的真空区域，反映出投资者当时的冲动行为，当投资情绪平静下来时，投资者反省过去行为有些···

　　FX168财经报社（香港）讯 TradeView分析团队周一（2月14日）撰文，对澳元/美元、欧元/美元、英镑/美元、美元/日元和黄金本周的技术前景进行分析。本周所有人都在关注俄罗斯和乌克···

现行A股交易制度因为种种原因实行有别于国际通行惯例的T+1和涨跌幅限制制度，这两种制度的存在一方面抑制了个股日内的大幅度波动，另一方面也保证了政府能够随时有效的···

　　在目前大盘呈窄幅运行，每日均有个股报收涨停板的时候，正是技术分析人士如鱼得水、大显身手的黄金时刻。下面介绍一个笔者发明的以成交量为核心的成交量组合： “搭下···

　　在交易期货的过程中，不论是哪一种产品，我们都需要承担一部分交易手续费,而交易手续费对于每一位投资者来讲也是非常重要的。如果交易手续费比较高，这对···

作为一名股民，需要了解各种知识吗？有股民认为这是没有必要的，因为炒股不会用到，其实你错了，股市知识很重要，更是关乎到你的盈利问题，所以一定要了解清楚。比如精准的成交量选股公式···