什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

简介　　评标应由招标人依法组建的评标委员会负责，即由招标人按照法律的规定，挑选符合条件的人员组成评标委员会，负责对各投标文件的评审工作。对于依法必须进行招标的项目即···

　　下面为大家分析KDJ的设定，应用与操作关系： 　　被市场使用的指标很多，但被认同与接受的指标没有几个，本栏今日针对ＫＤ指标来举例说明。一般市场习惯使用的KD指标都是9天为设定···

根据Ampleforth项目的开发者介绍，AMPL项目设计的目的主要有2个，具体如下：1、鼓励一个稳定的单价。2、AMPL项目运用了逆周期的压力(counter-cyclical pressure)。这就意味着，如果···

　　相信股民们经常会遇到一种情况，那就是明明前一天股票看起来不温不火的，但是第二天却涨停了，然后后悔为什么昨天没有买下它。如果你正在为选股烦恼，不妨跟着小编一起学习、···

一辈子那么长，谁的心里没有几件后悔的事。北宋名相寇准有一篇传世奇文，全文短短六句话，四十二个字，却说尽了人生六大悔事，看完后不禁潸然泪下。晚清第一名臣曾国藩，对这篇文章推崇···

作为一名股民，需要了解各种知识吗？有股民认为这是没有必要的，因为炒股不会用到，其实你错了，股市知识很重要，更是关乎到你的盈利问题，所以一定要了解清楚。比如精准的成交量选股公式···

对于一投资者来说，每一笔交易盈利与否，很有可能就取决于所画趋势线的对错上，所以趋势线是股市赚钱的重要指标，然而，拥有一个最准的画趋势线方法真的很重要，简单点说，趋势线画得对可···

　　在目前大盘呈窄幅运行，每日均有个股报收涨停板的时候，正是技术分析人士如鱼得水、大显身手的黄金时刻。下面介绍一个笔者发明的以成交量为核心的成交量组合： “搭下···