绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

原标题：和内咨询：盘点发展前景贼好的几大金融岗位！你最中意哪个？提到金融行业，大家想到的第一个词就是“钱景”，作为当下最热门的行业之一···

　　考研机构文考网怎么样？2020年4月，研究生张铭(化名)在知乎上写下匿名回答，提到“文考虎视眈眈在微信上拉架···

　　每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：请问环评的500吨氮杂双环什么时候可以建成投产呢？　　新和成···

　　短视频的时代已经来临，抖音成了市场上火热的app，正值暖阳季节。但是你玩过内涵段子吗?内涵段子和抖音是否是一个老板?或者说，是不是一个公司的?　　2017年1···

　　Embedded Value　　内涵价值 ( EV)作为一种财务报告方法和内部管理工具被绝大多数具有长期人寿保险业务的欧洲大型金融服务公司所采用，其特点在于将合约中的投资者利益···

内涵报酬率法 内涵报酬率法 内涵报酬率法是通过计算比较内涵报酬率指标进行决策判断的方法,所谓内涵报酬率是指投资方案在未来有···

　　“一刻钟便民生活圈”不仅满足居民“衣、食、住、行”等基本需求，还能满足居民多样化物质和精神需求，体现宜居···

　　定义 　　相对强弱指标RSI 是由韦尔斯。怀尔德（Welles Wilder）提出的，是衡量证券自身内在相对强度的指标。 RSI指标是韦尔斯。怀尔德首创的，发表在他的《技术交易系统新思···