管理机制的意义是指管理体制的结构和运行机制。管理机制本质上是管理信息系统的内在联系、功能和运行原理，是决定企业管理技术效率的核心问题。　　当这···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

周四(11月19日)，黄金市场继续守住1850美元上方的关键支撑，但在过去两周疫苗利好消息传出后，投资者人气发生转变，令金价承压。然而，一家欧洲贵金属公司并不认为疫苗会显著改变全球···

周五(5月22日)欧市盘中，美元保持坚挺，非美货币多数承压，现货黄金持续拉升逼近1740美元关口。花旗银行(Citi)表示，黄金市场短期面临上行阻力，实物黄金需求下降是其中的一大因素。···

　　对敲是股市里很多机构喜欢玩的一种手段，可以让短期内的股票成交量迅速上升，起到迷惑散户的作用，如果你不能有效的识别对敲，很容易就中招了，下面看看机构对敲的目的是什么?如···

周五(2月1日)发布的数据显示，美国1月份非农就业人数增加了15.7万，略低于此前各界预期的16.0万，然而，与此同时，去年11月和12月的就业人数增幅却被大幅上修，显示虽然去年四季度经济···

　　10年期美债收益率周一(10日)一度触及近两年来最高位，投资者预计美联储将开始收紧政策，最早于3月加息。尾···

　　机构一周评级320家上市公司，新能源基建龙头最受瞩目。 320家公司获“买入型”评级　　机构组团评级中国电建···

　　机构对320家上市公司给出买入型评级，11股上涨空间超30%，新能源基建龙头中国电建居首　　机构一周评级320家上市公司，新能源基建龙头最受瞩目。　　320家公司获“买入型”评···