绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

什么是闭环MRP 　　闭环MRP是在物料需求计划（MRP）的基础上，增加对投入与产出的控制，也就是对企业的能力进行校检、执行和控制。闭环MRP理论认为，只有在考虑能力的约束，或者对能力···

　　2018年的第一个交易日开始了，投资者该怎么样选择股票?赢家财富网的小编推荐大家运用闭环理论来选择牛股。那这个理论在选股的时候有什么样的标准?小编就从几···

　O2O的闭环最初是这一领域争论最多的问题之一，争论甚至讨论了闭环是否存在。起初，闭环的概念被团购行业用作获利的手段。有一次，一家大型团购网站的区域经理告···

　　公司现在越来越重视指定管理和制度。一个好的管理方法不仅能够促进公司的发展，还能让公司在市场中更具成熟。闭环管理的四个步骤是什么？　　闭环管理是一···

闭环物流概述 　　闭环物流的概念，是正向物流和供给链、逆向物流和储存能力的集成。闭环物流和逆向物流概念的创始人，是美国闻名物流专家，美国物流治理协会圆桌会高级顾问斯···

什麼是績效考核五星圖模型 　　績效考核五星圖模型是根據360度績效評價法的基本原理，通過利用數學調整函數、幾何圖形和借鑒關鍵績效指標考核法（Key Performance Index,KPI）···

原理　　闭环管理是综合闭环系统、管理的封闭原理、管理控制、信息系统等原理形成的一种管理方法。它把全公司的供一产一销管理过程作为一个闭环系统，并把该系统中的各项专···

　　上海市经信委发布的《上海市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》指出，确保风险可控的前提下，落实闭环管理···