绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

　　口罩a型和b型的区别是什么？新国标将口罩的保护效果等级从高到低分为A、B、C、D四个等级。不同的防护效果等级有不同的适用环境。　　防护等级最高的A级防···

　　Ｖ型和伸延Ｖ型 ．型态分析 　　Ｖ型走势，可分为三个部分： 　　（１）下跌阶段：通常Ｖ型的左方跌势十分陡峭，而且持续一段短时间。 　　（２）转势点：Ｖ型的底部十分尖锐，一般来说形成这转势点的时间···

　　Ｖ型和伸延Ｖ型的操作要点是什么？Ｖ型和伸延Ｖ型的操作要点有哪些？下面股票知识网为您介绍Ｖ型和伸延Ｖ型的操作要点。 　　要点提示 　　（１）Ｖ型走势在转势点必须有明显成交量配合，在图形···

　　Ｖ型和伸延Ｖ型的市场含义是什么？Ｖ型和伸延Ｖ型的市场含义有哪些？下面股票知识网为您介绍Ｖ型和伸延Ｖ型的市场含义。 　　市场含义 　　由于市场中卖方的力量很大，令股价稳定而又持···

什麼是績效考核五星圖模型 　　績效考核五星圖模型是根據360度績效評價法的基本原理，通過利用數學調整函數、幾何圖形和借鑒關鍵績效指標考核法（Key Performance Index,KPI）···

　　一、股票型基金、指数基金、混合型基金、债券基金、保本型基金、QDII、ETFLOF等基金的预期年化预期收益计算 　　假定一个月后赎回某股票型基金，赎回费率是0.5％，当日净···

重要，同类型基金的排名越靠前说明基金业绩越好，相反，同类型基金的排名越靠后说明基金业绩越差，甚至跑不赢同类型基金的平均收益。基金主要投资的是一篮子股票，基金涨跌由这一篮子···

　　投资某些具有特殊概念的股票.这些概念一般一与国家发展战略、与国家产产业政策及市场紧密相关，如西部开发概念及1999、2000年的资源概念。这些股票中容易出现···