绩效评价的分类
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绩效评估方法有哪些,9种绩效评估方法帮你考核员工
在许多公司,员工不仅可以拿到每月的固定工资,并且根据绩效的高低会有不同程度的奖金。但绩效考核并不是所有人都会做的,做不好不仅会损害公司利益,还会伤了···
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绩效评估
英文 performance appraisal绩效评估的定义 绩效(performance),指构成员工职位的任务被完成的程度,它反映了员工能在多大程度上实现职位要求。 绩效评估又称绩效考核···
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评价获利能力营业毛利率
评价获利能力营业毛利率 正所谓“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”,对于一家企业而言,赚取利润仍然是其第一天职。那么怎么衡量企业的盈利能力呢?这···
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评价宏观经济形势的基本变量
(一)GDP与经济增长率 国内生产总值(GDP)是指一定时期内(一般按年统计)在一国国内新创造的产品和劳务的价值总额。统计时,要将出口计算在内,但不计算进口。区分国内生产和国···
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EVA 评价体系
EVA 评价体系 1982年,美国思腾思特公司提出了经济增加值(EconomicValueAdded)概念。思腾思特公司认为:企业在评价其经营状况时通常采用的会计利润指标存在缺陷,难以正确···
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评价上市公司的核心指标——净资产收益率
评价上市公司的核心指标——净资产收益率万洲财经股票讯,购物时,我们都希望买到价廉物美的商品,买股票也是这个道理。在某种程度上,市盈率的作用就是评判一只股票是否···
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评价标准
什么是评价标准 所谓评价标准,又称评判标准是指人们在评价活动中应用于对象的价值尺度和界限.评价的客观性因素是评价标准具有科学性的重要依据。是指相对于评价准则所规···
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评价动向指数
评价动向指数\\r\\n (1)不需要主观判断,只需要在有效市场讯号下采取行动。而且上升指标与下降指标的交错讯号容易理解。\\r\\n (2)在动向指数中增添ADXR指标,能够扩充动向的指数的功能···
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评价指标
企业评价指标(Evaluation Indicator) 目录 1企业评价指标概述 ···
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评价中心技术
评价中心技术概述 评价中心技术(Assessment Center or Development Center)的最早起源可以追溯到1929年德国心理学家建立了一套用于挑选军官的非常先进的多项评价过程。···
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K线的分类
我们经常使用K线,在学习股票基础知识的时候,有的也是首先接触的K线,也知道K线的几种分类,今天我们来看一下K线根据计算周日的分类情况 K线根据计算周日的不同···
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KDJ的分析方法都有哪些,它们的原理是什么
在上涨趋势中,股票多数是以阳线收盘的,也就是收盘价大于卡盘家;而在下跌趋势中,股票多数是以阴线收盘的,也是就是收盘价低于开盘价。KDJ就是通过开盘价和收盘价之···
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BR和AR的分析及应用法则
买卖意愿指标(BR) 买卖意愿指标(BR)是通过比较一段周期内的收盘价格在该周期价格波动之中的地位,来反映市场中买卖意愿程度的技术指标.其计算公式为:BR(N)=···
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KDJ的分线及时线用法
只要有交易,即使股价永恒,KDJ值也会发生相应的变化。即使在一个相当长的时间周期内股价保持着相对稳固性,甚至于出现一直收盘于某一固定价位的特别情况,而与之对···
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KDJ的分线和时线用法
只要有交易,即使股价永恒,KDJ值也会发生相应的变化。即使在一个相当长的时间周期内股价保持着相对稳固性,甚至于出现一直收盘于某一固定价位的特别情况,而与之对···