在许多公司，员工不仅可以拿到每月的固定工资，并且根据绩效的高低会有不同程度的奖金。但绩效考核并不是所有人都会做的，做不好不仅会损害公司利益，还会伤了···

英文　　performance appraisal绩效评估的定义　　绩效（performance），指构成员工职位的任务被完成的程度，它反映了员工能在多大程度上实现职位要求。　　绩效评估又称绩效考核···

16个阶段牛股的筛选条件分析\\r\\n　　1、未来两年净利润增长大于40%，动态PE在23-28倍。\\r\\n　　2、公司的复合增长率不低于40%，持续时间不少于2年，成长速度越快、持续时间越长更···

我国的银行种类有很多，有政策性银行，商业银行，农机金融机构银行等等，所以也出现了很多银行股票，在这么多的银行股中找到投资标的不容易，这时候我们可以看看哪些银行股是被低估的···

清明假期聊点轻松话题，想必大家买基金的时候应该经常会遇到一个问题：是买年轻基金经理的产品还是买行业老将的产品呢？其实这个问题有点像股票投资···

50万三者险赔偿范围如下：1.死亡和伤残费：在死亡伤残赔偿限额和非责任死亡伤残赔偿限额下范围内，负责赔偿丧葬费、死亡赔偿金、受害人亲属办理丧葬事宜所发生的交通费、伤残赔偿···

50万的三者保费指的是50万第三者责任险的保费，其金额与车辆价格、车辆的使用性质（家用、商用）、保险公司、出险次数等有关，不能一概而论。通常，其一年的保费是在1507元—1995元之···

一般来说三者险的标准保费是10万保额收取1015元，20万的收取1258元，30万的收取1421元。如果第二年续保没有理赔记录的话，会直接在标准保费上打六折左右来收费。三者险是属于商业···

理财是一个全方位、多层次、个性化的一个过程， 在这个过程中，我认为风险防范是第一位的，下面我就谈谈我的风险三层体系···

K线的三要素有什么，研究K线应该注意什么要素 K线是价格运行轨迹的综合体现，无论是开盘价还是收盘价，甚至是上下影线都代表着深刻的含义，但是运用K线绝对不能机械地使用···

K线的三个要素是什么 K线是价格运行轨迹的综合体现，无论是开盘价还是收盘价，甚至是上下影线都代表着深刻的含义，但是运用K线绝对不能机械地使用，趋势运行的不同···

许多股民在被套时采取的措施就是捂股,一些介绍炒股方法的文章也说要选择成长性好的···

　　我爱打新，逢新必打。作为十多年的老股民，在新股申购(俗称“打新”)方面我还动了不少脑筋，因为值得，一旦中···

PE投资企业价值评估的几种实用方法 在PE投资的企业价值评估实践中，一般使用一级或二级市场上简朴的平均市盈率或市净率作为价格谈判的依据，这一方法很不科学。本文针对这一问···

短期偿债能力分析。表8-5 短期流动性分析分析:前三个比率将公司的流动负债与能够用于偿还流动负债的短期资产相比较，第四个比率着重考察公司创造偿还流动负债所需资源的经营···