在许多公司，员工不仅可以拿到每月的固定工资，并且根据绩效的高低会有不同程度的奖金。但绩效考核并不是所有人都会做的，做不好不仅会损害公司利益，还会伤了···

英文　　performance appraisal绩效评估的定义　　绩效（performance），指构成员工职位的任务被完成的程度，它反映了员工能在多大程度上实现职位要求。　　绩效评估又称绩效考核···

　　怎么评判庄家仓位轻重？评判庄家仓位轻重有几种方法？股票知识网小编为您提供 　　一只股票的升幅，一定程度上由介入资金量的大小决定，庄家动用的资金量越大，日后的升幅越可观···

　　首先先来了解什么是抗跌股票？抗跌股是指在整体行情不好的情况下，其他股票明显下跌，而该股票没有明显下跌，或者下跌趋势较弱的股票。　　抗跌股的第一个主要···

　　怎么评价股票抗跌性？　　一、抗跌性强的标准　　1.在在牛市，大盘宽的时候，震荡，回弹力强的股票会有轻微的震荡；大盘崩溃的时候，回弹力强的股票会有轻微的下跌···

熔断机制在美国是一种比较成熟的稳定股市和防控风险的政策，但是在我国远远没有发挥出来它的作用就被停止了。熔断机制是美国为了防止1987年股灾而制定出来的起到“保险丝”···

熔断机制在美国是一种比较成熟的稳定股市和防控风险的政策，但是在我国远远没有发挥出来它的作用就被停止了。熔断机制是美国为了防止1987年股灾而制定出来的起到“保险丝”···

月息2分就是月利率2%的意思，如果将月利率2%折算成日利率，2%/30=0.067%，那么月息2分相当于日利率0.067%。这时候用户用贷款本金*贷款日利率，就可以精确的计算出每天的利息。当然···

在申请贷款的时候，银行会对贷款人进行一个审核，综合其各方面进行打分，最终的分数叫做综合评分，很多人就是因为综合评分不足其贷款申请被拒绝了，那么这种情况应该怎么办···

Edward I Allman 1968年建模，根据数理统计中的辨别分析技术，对银行过去的贷款案例进行统计分析，选择部分最能反映借款人财务状况、对贷款质量影响最大、最具预测或分析价值的···

　　在电影市场较为低迷的当下，关于院线排片的争议却多了起来。特别是近期上映的《明日战记》《狼群》等电影，不少···

ZETA评分模型概述 　　1977年，阿尔特曼（Altman）、赫尔德门（Haldeman）和纳内亚南（Narayanan）对原始的Z-score模型进行扩展，建立了第二代模型。其目的是创建一种能够明确反映公司破产···

什么是绩效 　　“绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；···

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···