在许多公司，员工不仅可以拿到每月的固定工资，并且根据绩效的高低会有不同程度的奖金。但绩效考核并不是所有人都会做的，做不好不仅会损害公司利益，还会伤了···

英文　　performance appraisal绩效评估的定义　　绩效（performance），指构成员工职位的任务被完成的程度，它反映了员工能在多大程度上实现职位要求。　　绩效评估又称绩效考核···

　　走进无抵押贷款世界，用悲喜两重天来形容所见所闻所感可谓再适合不过了。有人因审批通过而欢呼雀跃，有人因贷款失利而愁眉···

　　股评定义是什么？ 　　股评，即股票评论，一般包括盘前提醒、午评和收评。股评是对当日的大盘走势进行描述，结尾处谈谈自己的看法。 　　写股评的人称为股评家。然而猫否需要···

什么是评定量表 　　评定量表是指通过观察，给事件、行为或特质一个评定分数的标准化程序。　　评定（rating）指由熟知被试行为的第三者依照长期观察的结果对被试行为进行评定···

　　找到一个好的理财目标，本质上就是要弄清楚，对自己而言重要的事情。一个清晰的目标，还需要确定至少两个维度，一个是时间，另一个是金额。　　未来···

定理4：主要的多头市场（PrimaryBullMarkets）：主要的多头市场是一种整体性的上涨走势，其···

定理2：主要走势（Primary Movements）：主要走势代表整体的基本趋势，通常称为多头或空头···

定理5：次级折返走势（Second Reactions）：就此处的讨论来说，次级折返走势是多头市场中重···

定理1：股票指数与任何市场都有三种趋势：短期趋势，持续数天至数个星期;中期趋势，持续···

定理3：主要的空头市场（PrimaryBearMarkets）：主要的空头市场是长期向下的走势，其间夹杂···

什么是绩效 　　“绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；···

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

　　现在很多用人单位为了激励员工，都会采用绩效工资制度，根据员工的工作量完成情况支付绩效工资。绩效工资什么时候发？当然，不同的用人单位有不同的绩效工资，但···