在许多公司，员工不仅可以拿到每月的固定工资，并且根据绩效的高低会有不同程度的奖金。但绩效考核并不是所有人都会做的，做不好不仅会损害公司利益，还会伤了···

英文　　performance appraisal绩效评估的定义　　绩效（performance），指构成员工职位的任务被完成的程度，它反映了员工能在多大程度上实现职位要求。　　绩效评估又称绩效考核···

7个字就能概括炒股需要的一些技巧稳BAIDU_CLB_fillSlot('458199');牛市初期，熊牛交替，乍暖还寒，股指上蹿下跳起伏跌宕，面对暴涨暴跌，心态一定要稳，不要盲目追涨跌，不要期望一夜解套···

两个字，道尽期货市场的无穷变化！如果用最简单的方式来描述期货市场的行为，莫过于“涨跌”两种；如果用最简单的文字来理解交易者的行为，莫过于“多空&rdq···

　　“继续保障好群众住房需求。坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，探索新的发展模式，坚持租购并举，加快···

　　炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！　　每经记者 何剑岭每经编辑 吴永久　　在横盘折腾了一个多月之后，这···

　　在横盘折腾了一个多月之后，这周的A股行情让人体会到什么是“盘久必跌”。指数快速的下杀再加上同样快速的反···

　　昨天午后的冲高回落果然在今天早盘造成了一些不利影响，牛眼君昨天的担心还是有点道理的，午后虽然指数不断拉···

　　9个字细读党的二十大报告 （文章来源：人民日报）···

什么是绩效 　　“绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；···

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

　　现在很多用人单位为了激励员工，都会采用绩效工资制度，根据员工的工作量完成情况支付绩效工资。绩效工资什么时候发？当然，不同的用人单位有不同的绩效工资，但···

　　说到业绩，员工、经理甚至老板都会觉得异常头疼。为什么要做绩效考核？企业是否有资格进行绩效考核？应该用什么样的技术方法来实现，有什么样的系统来支撑？这些···

大流行使亚马逊的业务蓬勃发展，但它打破了传统零售商的底线。在所有人工作和在家中购买商品的情况下，由于实体店销售的急剧下降，大多数零售商的收入受到了重大打击。它不仅影响···