什么是无边界职业生涯 　　“边界”是分割区域的界限，在组织理论和职业生涯理论中使用了这一概念隐喻。　　无边界职业生涯的概念最早出现于20世纪90年代，是由Arthur在1994···

　　无边界管理是近年来出现在企业管理中的概念，即在企业管理中要打破部门和级别的界限，按照市场的要求，将静态管理变为动态的管理。换句话说就是打破原有的企业中森严的等级，···