又一个大集团传来裁员的消息，根据最新消息，欧洲最大的旅游公司途易裁员8000人，主要受到新冠疫情冲击，让该公司面临着超1100亿元的债务，不得不采取裁员的方式来挽救公司。受到此消···

K线的研究必须注意哪些要素，分别是什么 K线是价格运行轨迹的综合体现，无论是开盘价还是收盘价，甚至是上下影线都代表着深刻的含义，但是运用K线绝对不能机械地···

如前面所述，当RSI超过50%时，我们认为它显示了较强的价格变动。例如，当超过70%(即超过临界带的上限）时，如同随机指标一样，可解释为由于市场超买，增大了下跌风险；相反地，当RSI低于50%以···

BRAR的研判技巧：\\r\\n　　1. 通常AR的走势与股价是同向的，即 AR 下跌，则大势也跌。\\r\\n　　2. 在头部或底部即将形成时，AR 往往具有领先的能力。\\r\\n　　3. AR 指标，介于 80～120 之···

在《逆向投资策略:背离大众，跑底大市》中，我分析了研究者给出的数据;很明显。分拆公告发出之后的2~4个月里迅速出现了暴涨。实际上，在分拆公告发出之后的4个月中的平均回报是股···

什么是岗位工资 　　岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要···

什么是岗位规范 　　所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于···

什么是岗位说明 　　岗位说明又称工作说明或描述、职位（务）描述等，是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。 岗位说明的···

　　9月20日，国家卫健委有关负责人公开表示，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%。···

岗位责任金就是指用人单位向员工收取的为了防止员工在岗位出现责任事故而造成经济损失的钱，但是按照劳动法的规定，用人单位是不允许向员工收取岗位责任金的。如果企业收取了该···

什么是岗位资格培训 　　岗位资格培训是指结合岗位职责要求而进行的任职资格培训。　　通过岗位资格培训和考核，实行持证上岗。许多岗位需要通过考试取得相应资格证才能上···

什么是岗位参照法 　　岗位参照法是指企业事先建立一套较合理的标准岗位价值序列，然后其他岗位比照已有包准岗位来进行评估。 岗位参照法的操作步骤 　　岗位参照法的具体···

什么是岗位分类 　　岗位分类是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职组、职系（从横向上讲）；然后按责任大小，工作难易，所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等（从···

岗位绩效工资制的内涵 　　岗位绩效工资制是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资···

什么是岗位业绩评价 　　岗位业绩评价就是以岗位为对象所进行的业绩评价，事实上也就是员工业绩评价。　　现代人力资源治理中的岗位业绩评价，与传统上对员工进行的人事考核···