参与管理的理论基础　　参与管理的理论基础是管理学家所提出的关于人性假设的理论。20世纪30年代，美国心理学家梅奥（E．Mayo）在霍桑实验后提出了“社会人”假设，认为人的工作以社···

　　最近，中共中央发布了《公务员职务与职级并行规定》。让大多数人对自己的职责有了更好的理解，接下来小编带大家详细了解一下职务与职级并行制度有什么的意···

财务与会计　　财会专业刊物。宣传党和国家有关财会工作的方针、政策，围绕财政部的工作部署，研究财会工作的理论和实际问题，交流财会工作经验，普及财会知识。是一份面向企事业···

　　A企业于2001年在上海注册成立，是一家专注发展抗病毒传染性疾病及抗肿瘤疾病治疗领域的新药研发企业。A企业已经实现了新药···

7月1日下午，2015中小企业品牌金融高峰论坛暨中国品牌潜力榜发布典礼在国家会议中心多功能厅A厅举行。25家11315的立信单位荣获“行业推荐品···

什么是企业知识地图 　　“知识地图”这一概念，最早是由布鲁克斯提出的,它所提出的“知识地图”主要是指人类的客观知识，他认为人类的知识结构可以绘制成以各个知识单元概念···

企业资源与知识资源 　　所谓企业资源就是指对企业有利用价值的事物，是企业生产经营所必需的重要基础条件。它有4个基本特征：具有利用价值；表示企业现有价值；能给企业带来利益···

简介　　企业知识理论是从分析知识的特性开始的。一般说来，知识具有以下特征：默会性。尽管有些知识能以文档、数据的方式显性地描述出来，但企业利用的大部分知识是隐性的，隐藏···

什么是知识树 　　知识树本质上就是一个层级式知识图，它表达了为实现某一组织目标的所有相关组织知识间的因果关系或从属关系。层级式知识图由于具有对称性、良好图形、连续···

企业知识价值链提出的背景 　　在企业管理理论发展的历程中，有两个方面的理论目前正发挥着重要的作用，即价值链管理和知识管理。价值链管理理论构建的基础是业务流程分析，它对···

根据相关规定，自职业资格证书（或职业技能等级证书）核发之日起，技能提升补贴申请期限不得超过12个月（含12个月），因此技能补贴超过12个月没有申请就不能再申请了，建议及时进行申请。···

根据相关规定，自职业资格证书（或职业技能等级证书）核发之日起，技能提升补贴申请期限不得超过12个月（含12个月），因此技能补贴超过一年没有申请就不能再申请了，建议及时进行申请。···

根据人力资源社会保障部的相关规定，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴，超过12个月没有申请···

根据人力资源社会保障部的相关规定，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴，超过12个月没有申请···

技能提升补贴不限制申领次数，但是有些地区一年只能申领一次，有些地区一年可以申领多次，请以参保所在地的实际规定为准。此外，根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持···