什么是职业认同感 　　职业动机包括三个方面：职业弹性、职业洞察力、职业认同感。　　职业认同感是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看···

如果您是 IT 人员，您就会知道有很多专业化和职业认证可以帮助您获得更多知识和特殊技能，并最终帮助您找到更多高薪工作或帮助您获得晋升。即使对于非 IT 人员，也有很多可用的职···

计划的重要性可以减少多少风险?后面如何?\\r\\n　　今天又是百股跌停，虽然有涨的好的，但是没啥，不是大多数人能抓到的1比6的赚亏概率似的大多数没计划的朋友今天应该是损失很多，所···

我认可在大跌中逆市买入，并且也一定会抄底了，但我不认可觉得是遍地黄金。我觉得对于绝大多少数股票来说，计提10%的跌停，并不过分，是实实在在疫情造成公司内在价值的损失。基本的···

生涯彩虹图简介 　　从1957年到1990年，著名职业生涯规划大师萨柏（Donald E.Super）拓宽和修改了他的终身职业生涯发展理论，这期间他最主要的贡献是“生涯彩虹图”。为了综合阐述···

什么是生涯评估量表 　　生涯评估量表是一种爱好量表，是一种比明尼苏达职业爱好量表更新且专为非专业成人预备的爱好问卷。于1975年首次出版，1987年首次正式使用，其模式与斯···

　　开办新三板体现了我国资本市场的逐步统一化，它还为园区企业提供了交易股份平台及融资途径，对园区企业来讲认识新三板主要有三个问题：　　一、新三板“新&r···

什么是企业认同感 　　企业认同感又称“组织认同感”，是指员工对企业各种目标的信任、赞同以及愿意原以为之奋斗的程度。 企业认同感的类型 　　企业认同感有以下几种类型：···

什么是职业生涯目标 　　职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。　　职业生涯目标一般都是在进行个人···

什么是职业生涯策略 　　职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划，一般都是具体的、可行性较强的。　　在确定具体的职业选择目标后，行动成了关键环节。没有达成目标···

职业生涯规划的定义 　　职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好···

什么是职业生涯路线 　　职业生涯路线是指一个人选定职业后选择从什么途径去实现自己的职业目标，是向专业技术方向发展，还是向行政管理方向发展。　　发展方向不同，要求也不···

什么是职业生涯治理 　　职业生涯治理是现代企业人力资源治理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯治理应看作是竭···

五步骤选择新股\\r\\n　　选择发行数量较大的大盘股申购。例如大秦铁路、中国国航。虽然中国国航上市前便有跌破发行价的预期，但是从以往发行的破发股来看，后市股价都出现了上涨···

六步精选次日暴涨牛股！\\r\\n　　（1）通常流通市值要小，但必须注意首先流通盘要小，其次是股价要低（流通市值小、流通盘小，抛压就轻，庄家易拉升，在大盘出现不利情况的时候有能力护盘;\\r\\n···