我们购买的社保当中就包含了一项工伤保险，那么工伤具体是如何鉴定的呢？赔偿的范围是什么？职业病可以认定为工伤吗？据了解，职业病其实也算是工伤的范围，所以大家在工作的时候一定要···

由于对社保的基础认知培训不够，很多职场人士即使每个月都交社保，也不太了解社保的重要性，到了使用关头才赶紧了解相关保险内容，那么今天就一起来了解下“职业病可···

职业病是指在企业或者单位挣取劳动报酬时，因工作原因而引起的疾病，属于社会保险中的工伤。但是职业病是需要第三方机构来鉴定的，在商业保险中，职业病属于健康险的一种，如果被保险···

工伤也可以称之为“公伤”或者是“因工负伤”，当然工伤认定也是有标准，只有符合规定的，才属于工伤且享受工伤待遇。但有朋友疑惑，职业病算是工伤吗？关于这个问题，下面一起去看看。···

大家好,小股来为大家解答以上的问题。职业病可以认定为工伤吗，职业病可以认定工伤吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：职业病认定工伤是可以的，法律上明确规定了···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。职业病确诊后没有进行工伤认定，患职业病后的工伤认定可享受的待遇有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、患职业病后···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。职业病必须具备的条件有哪些，确定为职业病要满足哪些条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、确定为职业病要满足哪些条···

岗位津贴是为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作而建立的津贴，是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。岗位津贴可以对那些在特别繁重···

岗位责任金就是指用人单位向员工收取的为了防止员工在岗位出现责任事故而造成经济损失的钱，但是按照劳动法的规定，用人单位是不允许向员工收取岗位责任金的。如果企业收取了该···

很多人的工资都有岗位工资这一条，那么，岗位工资是什么意思呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题！岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对···

　　在发工资的时候，人们往往会发现自己和别人属于同一个部门，但是工资差别很大。区别不仅仅是绩效工资的多少，有的人有岗位工资，有的人没有。岗位工资和基本工···

什么是岗位规范 　　所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于···

岗位胜任模型的定义 　　20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的研究成果，使人们看到现代人力资源治理理论新的曙光，为企业人力资源治理的实践提供···

什么是岗位参照法 　　岗位参照法是指企业事先建立一套较合理的标准岗位价值序列，然后其他岗位比照已有包准岗位来进行评估。 岗位参照法的操作步骤 　　岗位参照法的具体···

什么是岗位培训法 　　岗位培训法是企业主管或指导人员对部下或新进人员所必需的知识，技能，解决问题的能力和工作态度等方面进行指导的一种方法[1]。这种方法也可以对即将到···