借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等。填写时必须有以下要素：1. 姓名，一定···

　　创业是社会经济发展的重要动力，其在任何经济发展时期任何国家都最具活力与挑战性。然而，我国青年创业原始资金来源单一，主要来源于个人积累，使···

　　创业无息贷款是通过互相的信任银行和个人或组织达成的一种借款合同。创业无息贷款申请书怎么写？创业无息贷款如何写一篇好的申请书？在这里小···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

怎么样才能提高基金的收益？其实如果想要提高基金的收益，就先要慢慢提高自己的专业知识储备和投资心态的稳定。平时没事的时候把那些添加到自选的基金，包括基金经理，拿出来好···

在新闻报道中，我们有时会看到央行根据当前经济发展情况，对存款准备金率进行调整，那么提高存款准备金率是什么货币政策？ 提高存款准备金率是什么货币政策？ 提高存款准备···

提高存款准备金率是扩张性货币政策。上调存款准备金率能直接冻结商业银行资金，抑制银行信贷资金过快增长。存款准备金是金融机构为保障客户资金清算和提取存款需要准备的资金···

　　芝麻信用分有多重要我们都知道，不仅影响支付宝花呗、借呗额度，还跟央行征信系统联合，未来芝麻信用分还影响我们个人征信记录，所以网络上就有各种人支招，如何提高芝麻信用···