七险二金即五险一金+补充医疗保险+重大疾病医疗保险+企业年金。七险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险、重大疾病医疗保险。二金包···

1、养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳9.50%，个人缴纳2.00%。3、失业保险：单位缴纳0.50%，个人缴纳0.50%。4、工伤保险：单位缴纳0.16%-1.52%，个人不缴纳。5、生···

六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金包括：住房公积金，企业年金。“6险2金”是在“五险一金”的基础上，增加了企业年金和补充医疗保险，是···

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房···

5险1金是指用人单位为劳动者提供的几种保证待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积···

　　5险1金指的是什么？　5险1金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险以及住房公积金。　　"···

职工医疗互助保险一般是由工会等独立机构承办，职工自愿参加，当个人负担的医疗费超过一定数额时，可以从缴费形成的职工医疗互助保险基金中领取一定保险金额的互助保障计划。承···

男职工不可以不缴纳生育保险，一是因为生育保险是通过国家立法执行的，不分男女，只要是单位签订的职工都必须缴纳;二是因为男职工缴纳生育保险也可以用来报销其老婆生娃时的一些···

男职工的配偶如果没有参加生育保险，或者已经参加生育保险但缴费不满12个月的，生育后，男职工可以享受按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。各地标准可能有所不同，具体以···

职工补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，为员工提供的额外的医疗保险保障。一般可由商业医疗保险机构举办，或社会医疗保险机构经办，或大集团、大企业自办。职···

不可以，每个人只能购买其中一份医保，因为它们都属于基本医疗保险制度，所以不能重复参保的，交了职工医保后再交居民医保是多余的。大家可以根据自身的具体情况选择其中一种，一般···

职工社会养老保险是不能退的，只有在退休之后才可以领取已经缴纳的养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率···

职工租房补贴指的是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。主要是符合条件的职工都是可以申请住房补贴的，只要是申请通过都是可以得到补贴的。也就是说，公司将单位原有用···

可以，职工技能提升补贴可以一年一次，有些地区一年还可以享受多次，请以参保所在地实际规定为准。此外，根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有···

由于各地情况不一，职工技能提升补贴的到账时间不确定，一般是在审核通过的次月，名单公示的当月发放，请以实际发放时间为准，详情可致电人社热线12333咨询。此外，审核通过后，技能提升···