职工教育经费税前扣除标准是什么？提取使用的相关规则…职工教育经费是指企业为职工学习先进技术、提高文化水平而支付的费用，是企业从工资总额中提取一定···

1.企业发生的职工福利费用，不超过工资总额14%的部分可以扣除。其中，工资总额是企业实际支付的工资和薪金之和。2.在税收方面，《关于企业工资，薪金和职工福利扣除问题的通知》中···

　　职工福利费一般指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的相关费用。那么职工福利费支出一般包括那些方面呢？···

　　企业职工在就职期间关于医疗，房租，生活以及其他一些补贴等方面享受的权益和福利，就是职工福利。职工福利给职工们工作提供了保障。职工福利费支出包括哪些?···

职工福利基金正文　　中国国营企业为改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的需要而设立的专项基金。此项基金在不同时期的具体提取比例、列支渠道、使用范围等几经···

　　职工福利费(employee services and benefits)什么是职工福利费　　职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工···

历史沿革教育经济学研究在20世纪20、30年代的中国曾出现过萌芽，但由于后来连年的战争，教育经济学并没 有在当时的基础上发展成一门独立的学科。普遍的观点认为教育经济学作为···

职工医疗互助保险一般是由工会等独立机构承办，职工自愿参加，当个人负担的医疗费超过一定数额时，可以从缴费形成的职工医疗互助保险基金中领取一定保险金额的互助保障计划。承···

男职工不可以不缴纳生育保险，一是因为生育保险是通过国家立法执行的，不分男女，只要是单位签订的职工都必须缴纳;二是因为男职工缴纳生育保险也可以用来报销其老婆生娃时的一些···

男职工的配偶如果没有参加生育保险，或者已经参加生育保险但缴费不满12个月的，生育后，男职工可以享受按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。各地标准可能有所不同，具体以···

职工补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，为员工提供的额外的医疗保险保障。一般可由商业医疗保险机构举办，或社会医疗保险机构经办，或大集团、大企业自办。职···

不可以，每个人只能购买其中一份医保，因为它们都属于基本医疗保险制度，所以不能重复参保的，交了职工医保后再交居民医保是多余的。大家可以根据自身的具体情况选择其中一种，一般···

职工社会养老保险是不能退的，只有在退休之后才可以领取已经缴纳的养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率···

职工租房补贴指的是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。主要是符合条件的职工都是可以申请住房补贴的，只要是申请通过都是可以得到补贴的。也就是说，公司将单位原有用···

可以，职工技能提升补贴可以一年一次，有些地区一年还可以享受多次，请以参保所在地实际规定为准。此外，根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有···