使用心理分析法要注意两个方面1.是根据对市场隐含的信息和投资者的调查，关键是暗含了一个假定：就是这些收集的市场调查信息和投资者意见代表整个市场的态···

心理控制就是资金管理，投资者的心理波动来源于资金的波动在1987年为期四个月的"美国交易冠军杯"大赛中获利45倍的布殊，在投资策略中，也有一套资金管理方法···

投资市场不像一般的商场，买卖双方都能达到双赢，是个对抗性的市场，买卖双方都是竞争对手，就像打仗一样，对于研究对手和心理研究就非常的重要。美国著名的西点···

联想似乎是我们思维的正常特征。我们的大脑会自动地把相似的环境信息联系起来。我们有两种联想方式。第一种方式，根据一些明显的特征把人和物进行分类。我们会根据性别、头发···

专家提醒，车位买卖最大风险就是产权，如果确定想买，就要弄清楚车位的原始产权到底归谁所有，由此能知道车位是否具有受法律保护的产权，还可以防止同一车位被开···

　　投资过程中，用户能够获得的收益额度高低和用户能否在合适的时间买入产品以及卖出产品具有密切的关联性，如果这一层面不出现误差后期阶段用户在投资中···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

外汇邦 WaiHuiBang.com 周五(1月25日)知名外媒对全球数百名分析师的调查显示，全球经济正在同步放缓，如果贸易摩擦出现任何升级，都会导致更严重···

交易者一直蜂拥而至，把黄金作为避风港，特别是在美联储和其他几家央行本周降息应对危机以后。“黄金空头最好不要同美联储和全球央行抗衡。”Price Futures···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是岗位分类 　　岗位分类是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职组、职系（从横向上讲）；然后按责任大小，工作难易，所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等（从···

　　昨日午后光伏方向的出现较为明显的分化。其中聆达股份跌超10%，皖维高新跌停、沐邦高科、钧达股份、中来股份···

　　建立可接受的止损程序可以通过将止损设立在随机价格波动范围外一点点的位置。假如其中一个止损点位被击中.而走势依然良好，我们就需要一个再人市方法.一旦短···

在折扣经纪商问世以及对交易佣金解除管制之前，投资组合中应当拥有多少只股票，这一问题的答案直接与投资者必须拥有多少资金相关联。当一手(100股)股票或者碎股(不到100股)的交···