薪酬体系设计的模型　　组织在设计战略型薪酬体系时,可从战略层、制度层和技术操作层三个层面来考虑，即美国布朗德提出的以战略为导向的薪酬管理体系模型，如图所示。 薪酬体···

薪酬体系的定义 　　薪酬体系是组织的人力资源治理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好···

联想似乎是我们思维的正常特征。我们的大脑会自动地把相似的环境信息联系起来。我们有两种联想方式。第一种方式，根据一些明显的特征把人和物进行分类。我们会根据性别、头发···

　　“有同事给客户打电话介绍产品，直接被客户骂哭了。”近日，中国基金报记者向券商营业部一线人员了解最新···

5月11日，在清华五道口全球金融论坛上，清华大学五道口金融学院和中欧陆家嘴(行情 股吧 买卖点)国际金融研究院共同发布《中国金融政策报告2014》(下称《报···

　　一、 什么是ISO9001质量管理体系　　随着时间的推移，越来越多的人意识到质量不是单纯靠检验来保证的，也不是靠生产及统计控制来保证的，而是对所有与质量因素有关的活动全···

　　建立可接受的止损程序可以通过将止损设立在随机价格波动范围外一点点的位置。假如其中一个止损点位被击中.而走势依然良好，我们就需要一个再人市方法.一旦短···

在折扣经纪商问世以及对交易佣金解除管制之前，投资组合中应当拥有多少只股票，这一问题的答案直接与投资者必须拥有多少资金相关联。当一手(100股)股票或者碎股(不到100股)的交···

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