简介　　“工作分享制”不是对工作的简单平均分享，它建立在高度发达的生产力之上，以兼顾效率和公平为原则，通过对劳动时间的分割。让更多的人分享工作，实现更多的人就业。“工···

简介　　工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相 关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人···

什么是工作分解结构(WBS)？ 　　工作分解结构（Work Breakdown Structure，简称WBS）跟因数分解是一个原理，就是把一个项目，按一定的原则分解，项目分解成任务，任务再分解成一项项工作，再···

什么是工作分类法　　工作分类法又称为标尺评分法，是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较。适用于职位多、职位之间差别大的组织，尤其适合大型企业的管理人员和专业技术···

工作分析计划表概述　　工作分析计划表是由美国劳工部创立了一种名为工作分析计划表的系统研究工作和职业的工作分析法(JAS)。采用JAS分析法时，由训练有素的工作分析人员负···

动力煤：政策干扰频现，极端情绪好转品种周观点中线展望动力煤主要逻辑：1、从供应情况来看，随着疫情防控措施的有效推进，全国大部地区疫情得到有效控制，主产区本属于疫情较轻区域，当···

与胜利者一起“推墙”\\r\\n　　股票操作常常处于动与静的矛盾之中，行情经常是“静若处子，动若脱兔”。然而大盘和个股的顶部和底部区域持续时间较短，大多数交易时间往往是在某个···

　　解析与运用大买单。下面万洲财经小编为您介绍解析与运用大买单。\\r\\n　　对于个股来说，所谓主力就是在盘中经常买进卖出维护股价的大资金，而这里所说的大买单其实只是一张···

现在网络上有许多关于外卖和快递小哥的传言，好像这两个职业随随便便就可以月入过万，事实真的是这样吗？这篇文章就跟大家聊聊这个话题。 外卖小哥这一职业和物流快···

　　胜任素质（Competency）是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式，工作方法，操作流程。著名的心理学家，哈佛大学教授麦···

胜任素质（Competency）简介 　　胜任素质（Competency method）又称能力素质,是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源治理的思维方式，工···

什么是胜任特征评价法？ 　　胜任特征评价法（Competency Assessment Methods）是一种新型的人力资源评价分析技术，它最初兴起于60年代末70年代初，　　胜任特征是指企业成员的动机···

　　世界环境日(6月5日)，每日经济新闻联合中央财经大学绿色金融国际研究院，线上举办ESG行动派环境日沙龙，主题为“···

　　12月15日，MSCI上调联想集团ESG评级至AAA级。 　　ESG代表环境(Environmental)、社会(Social)和公司治理(G···

　　3月以来，国内新冠疫情呈现新一轮爆发之势，多个城市实行封城遏制病毒传播，不少企业因此遭受供应链危机，陷入经营···