同工同酬与编制的区别在哪　　同工同酬的合同工，如果是临时招聘性质的，不占用编制，单位有绝对权利决定是否继续签订合同；　　2.事业编制报人事局备案，占用编···

什么是同工同酬 　　我国《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。　　同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事···

　　1、一般规定证券交易的限制和禁止行为是指法律规定证券市场的参与者在证券交易过程中限制和禁止从事的行为，除《证券法》第三章第四节（“禁止的交易行为”）的集···

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什么是聘用合同 　　聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政···

什么是合同工　　合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。　　长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的；···

什么是合同工作分解结构　　合同工作分解结构（CWBS，ContractWBS，Contract Work Breakdown Structure）是适用于特定合同或采购活动的完整的工作分解结构。　　合同工作分解结构（C···