简介　　按照《巴塞尔新资本协议》的规定，法律风险是一种特殊类型的操作风险，它包括但不限于因监管措施和解决民商事争议而支付的罚款、罚金或者惩罚性赔偿所导致的风险敞口···

拉力 　　拉力能让人为了成就感，为了完成一个使命，为了荣誉，为了某个理想、理念、某些精神上的东西，而发自内心来做一件事情。 怎样增加拉力？　　1.可以向很多企业一样，让员···

案例研究法的起源 　　案例法乃由美国哈佛大学法学院创始。1870年，兰德尔出任哈佛大学法学院院长时，法律教育正面临巨大的压力：其一是传统的教学法受到全面反对；其二是法律文···

　　平衡风险和收益的关系需要根据市场与投资者本身两方面来了解。　　1.市场交易性风险与收益的关系　　市场是指股票交易市场，由于市场存在不同的交易行为，因此···

　　需要关注围绕碳中和的转型风险和大国博弈。 　　“低碳发展不只是一个政治目标，也是未来全球争夺话语权、争···

一般认为风险与收益相对应，正所谓高风险高收益；低风险低收益，收益较高的投资标的风险必定大过风险较小的投资标的。同样在大多数人的认知里价格和···

风险与陷阱的防范高收益往往伴随着高风险，风险和陷阱的存在是无法改变的现实。在长期的投资活动中，随着投资者对股市风险和陷阱的认识不断加深，人们逐渐总结出了一些常见的防范···

　　想要平衡风险和收益，首先就需要了解风险和收益的关系，而这通常可以从市场和投资者本身两个方面来进行了解。　　1.市场交易性风险与收益的关系　　这里的市场···

图书信息　　书 名: 中国PE的法律解读　　作　者：北京市道可特律师事务所　等编著　　出版社： 中信出版社　　出版时间： 2010-8-1　　ISBN: 9787508622453　　开本： 16开　　定···

分析组合银河99，时间区间为2011-09-14到2011-12-14，基准组合为沪深300，绩效分析如图17-2所示。图17-2基于名策多因子模型的银河99组合绩效分析从图17-2中可以看出，总收益率为-4···

　 股权激励咨询公司存在的必要性，股权激励不当给公司造成什么影响。　　随着人力资源在公司经营中日益重要的作用和人们对人力资本认识的加深，以资本为主要···

　　股权激励是企业激励人才留住人才的一种机制，最明显的企业股权激励分红权就是其中一种，那么股权激励是利好吗？股权激励应该怎么做呢？一起来看一下。　　股权···

　　现阶段的上市公司一般为了激励员工，都会施行股权激励，所以在上市之初许多公司都会制定股权激励计划或是方案。而股权激励是需要授予与行权的，不然无法发挥···

　　公司在激励员工的方案选择上，股权激励一直是靠前的选择，因为有了股权，员工会工作的更加积极认真，因为他们知道，只有自己的努力才会让公司发展更快，股价长得高了，自己也就收···

股权激励是股市很常见的一种长期激励机制，也称为期权激励，是企业为了留住核心人才激励员工的一种方法，那么股权激励时员工要出钱吗?下面来看看具体解析。 股权激励员···