随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

　　随着上市公司半年报的陆续披露，明星基金经理的更多调仓动作也浮出水面，绩优基金经理的隐形持仓也成为市场聚焦···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

银行系统中的黑名单通常情况下是指个人征信状况不好，个人征信记录存在不良逾期行为的客户，这类客户一般在银行申请贷款这类信贷业务时都会被拒绝。而银行白名单有两种情况，一···

信用卡是很多人都会想要去办理的，但是并不是人人都可以办理信用卡的，像有的人信用不好的话，办理信用卡是很困难的。因此也就有人问希财君：黑名单不能办信用卡吗？黑名单办信用···

黑名单其实是逾期还款的代名词，央行个人征信报告主要是客观记载持卡人的最后还款日、最后还款金额、最近一次还款时间。从持卡人最后还款日，还款金额以及最近一次还款时间···

黑名单钱还了，个人的话五年以后可以解除，这五年是从还清欠款的那一天开始计算。但是企业的话永久存在不良记录，不能解除。一旦出现在黑名单里不管是招标投标还是融资贷款等，失信···

我们在生活中常常能听到关于黑名单和老赖的话题，但很多人都会把黑名单和老赖混为一谈，实际上二者的含义是不同的。那么，黑名单和老赖的区别是什么呢？所谓黑名单，一般就是指当你在···