什么是招聘信息 　　招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘有关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。在发布招聘信息时主要应注意信息发布的范围、时间，及招聘对象的层次。 招···

什么是招聘信度 　　招聘信度是指招聘的可靠性程度，具体指通过某项测试所得的结果的稳定性和一致性[1]。简单的说，招聘信度反映的是招聘方法是否稳定，即同一招聘对象在不同时···

　　2022年全国两会上，政府工作报告提出，要落实落细稳就业举措，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。 　　当前，···

中信期货研究招贤纳士1商品类研究岗2金融类研究岗具体岗位职责和岗位要求如下：岗位1：商品研究岗岗位职责：1、深入研究分析市场形势；2、收集、整理商品行情动态···

　　光伏资产“一女二嫁”？涉及永和智控、中科云网两家上市公司的离奇剧情，充满了疑团。　　上海证券报记者日前采···

基本信息拼音jīnɡ lǐ 解释(1) [manager]∶某一商店、工商企业、饭店等的经营管理者饭店经理(2) [manager]∶经营管理(3) [govern]∶治理 (4) [arrange]∶料理英语说法ma···

原标题：总经理深陷离婚财产纠纷？奥普生物主动撤回上市申请科创板IPO终止4月30日，资本邦了解到，上海奥普股份有限公司(下称“奥普生物”)···

　　我们对于理财可能了解的很少，特别对于现在社会上面的理财品种出现的样式又那么多，就是很难选择去投资，所以在后期我们要去多加关注一下财经理财才是很重要，···

隐含波du动率（Implied ），也zhi称隐含波dao动内性、隐含波动价值 隐含波动率简介隐含波动率是将市场上的容权证交易价格代入权证理论价格模型，反推出来的波动率数值。市场称为“···

这个平均月薪7.6万的数值，是用（总酬金 总人数 3）算出来的，这样的算法根本就是瞎推算。总酬金不等于总工资数，还包括了社保公积金、员工奖金、员工期权分红等所有用于奖励员工或者···

经理主义理论（Managerialism），也称管理主义理论 经理主义理论概述 　　缪勒(Mueller)在1969 年提出经理主义假说，认为经理的报酬取决于公司的规模，因此经理具有很强烈的扩大公司···

经理效用模型概述 　　威廉姆森(1963,1967)提出经理效用(Managerial Utility)模型。他假定经理不寻求使得股东效用最大化的最大利润政策,而是执行使他自己的效用最大化的政···

　　1月11日，在投资者互动关系平台上，海南椰岛(集团)股份有限公司(以下简称“海南椰岛”)回应投资者称，公司···

　　中国网财经1月20日讯(记者叶浅胡靖聆)因为股价连续两天一字跌停，泉峰汽车(603982.SH)在18日收到了上交···

　　虎年伊始，长安汽车大刀阔斧的人事变革引发关注。据“长安党宣”消息，长安于2月8日起正式启动人事改革，总···