什么是工作职责 　　工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。 工作职责的划分 　　管理···

关于什么时候能成为职业股民？养家认为，资金方面，如果股市的收入能够超过开销即可；收益率方面，至少跑赢最优秀的公募基金和大多数私募基金；志向一定要远大，操作务必要稳健。从他本人···

　　挣钱在很多人眼里几乎等同于工作。打工确实是挣钱最稳定的情况，但也不能说是一种好的形式。因为很多人工作一年只能赚几万块钱，财富积累很慢，虽然没有风险，···

　　出来工作的唯一目的就是挣钱，工作不分贵贱，但是工资有高低之分，那么，什么工作挣钱快又多呢？下面，小编整理了十大最赚钱行业的排行榜，大家可以参考一下。　　什···

越是经济情况不好，越追求稳定，那么有哪些工作，工资高的同时，还非常稳定呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题。律师，律师这个职业在行业中属于比较具有声望且受人尊重的，也是···

一提起债券型基金，大多数人都会想到它的“稳”，如果基金有年龄属性，通常债券基金被认为是中年人的基多类别债券基金金。其实，债券型基金有进取型的，可以直接投资一定比例股票的，···

简介　　类别测量产生的量表，又称名称量表。它根据事物的某一特点，对事物属性进行分类，并用数字和符号表示。它仅能区别不同类别，如性别、国际等。在统计上，类别量表只能计算每···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···