作为南京“博士居住”新政的第一批试点楼盘成为了热议，事实上，不仅南京推出了各种吸引高层次人才的政策，现在很多城市都在进行抢人大战，那么人才引进政策···

　　□记者张鹏 　　通讯员韩春波王昊报道 　　本报昌乐讯乡村振兴，关键在人。昌乐县营丘镇紧盯人才培育，以引才···

北京商报讯（记者 孟凡霞 李海媛）3月26日，中基协发布关于注销第二十四批公示期满三个月且未主动联系协会的失联私募基金管理人登记的公告。其中指···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

　　□南报融媒体记者于志兵 　　为了更好的治理效果，更高的治理效率，南京不少地区设置了街巷长(路长)或者网···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

2月18日安徽省商务厅发布公示拟认定130家企业为安徽老字号企业2021年度安徽老字号公示名单（文章来源：安徽经···

什么是公示催告公示催告是一种民事诉讼的程序，是票据丧失后失票人保全和恢复其票据权利的重要补救措施。票据的持有人学习和掌握公示催告制度的法律规定，有利于在发生票据丧···

　　信用中国网站近日披露的一则行政处罚信息显示，天津泡泡玛特文化传播有限公司因在销售过程中没有公示奖品的···