概述薪酬外包管理薪酬是企业和员工之间劳动关系的直观体现，也是企业人才管理及经营战略的重要保障。随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统日···

薪酬外包的定义 　　薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常治理工作。通常，外包治理的工作类型包括职位评估、市···

皮包公司的来源　　“皮包公司”是我国市场经济刚起步时许多公司做生意的方式，这些“皮包公司”适应了当时短缺经济条件下人们急于获得货源的心理，将二手、三手信息再“倒”···

外包 指将部分工序转交外部供应商，不在公司内进行，从而减低成本的措施···

外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模型，所谓外包（Outsourcing），在讲究专业分工的二十世···

这几天接到一个比较奇怪的催收电话，说是外包催收公司的，让我尽快还钱，却不告诉是哪个平台雇佣的。像这种的我该怎么还？最佳答案：像这种情况，很多时候是骗子冒充的，不说是哪个平台是···

石油、家禽饲料、染料，安进啥都尝试过世界上前20强的企业里面，最晚进入中国市场的是哪一家？答案是安进。或许根本想象不到：直到2018年，安进才亲手把“瑞百安”送到中国市场上。在···

　　在研究股票的时候，会运用到各种技术指标进行分析，有时简单地K线组合形态就可以帮助我们进行股票买卖的提示。今天带来一种外包日K线组合形态，这种形态出现就可···

　　外包和劳务派遣如何理解？现在对于企业来说，有一种人事管理的无忧方法，就是把人事管理的部分或者全部工作外包给一个服务机构，这就是所谓的劳务外包，外包后，管···

薪酬职能概述　　薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。薪酬职能的主要表现　　（1）补···

　　“咨询公司敦促苹果股东否决库克近1亿美元薪酬方案。”据英国《金融时报》16日报道，美国股东服务公司(···

薪酬调查报告概述 　　薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬···

什么是薪酬满意度 　　所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的···

薪酬设计概述　　薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得···

什么是薪酬总额 　　薪酬总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利···