什么是职责定员法 　　职责是指某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合。　　职责定员法是根据企业内部的组织机构及其职责范围，并结合机构内部的业务分工和岗···

职责治理的定义 　　企业治理过程中，明确岗位职责是确保工作有序开展的重要前提，同时也是企业治理规范化的重要内容。非规范的和模糊的职责范围，严重制约了工作效率的提高及···

什么是投资部门结构 　　投资部门结构是指投资资金在各部门之间的分配比例关系。国民经济可以分为众多的部门，主要有两大类，即物质生产部门和非物质生产部门。物质生产部门···

外电5月25日消息，印尼投资部部长Bahlil Lahadalia周三在网上新闻发布会上表示，该国正考虑对低含量镍产品征收出口税，以鼓励国内加工和生产镍含量较高的产品。···

　　内部职工是指公司向其员工发行的股票哦，也就是原始股哦，持有该股票的人都在问内部职工股多久可以卖，必须要符合要求才可以哦，下面小编会告诉你内部职工股多久可以卖的。　···

内部职工股即社员股股票是指公司向其员工发行的股票，也称“员工保留股股票”。在中国这类股票称为“内部职工股”。发行这类股票的目的在于将员工的经济利益与公司的经营状···

　　内部职级改革完成 旭辉控股战略性出发丨公司　　来源：中国房地产报　　面对行业巨变，房地产企业的内部自我求变从未停止。　　据中国房地产报记者了解，旭辉控股（集团）有限公···

岗位津贴是为补偿职工在某些特殊劳动条件岗位工作而建立的津贴，是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。岗位津贴可以对那些在特别繁重···

岗位责任金就是指用人单位向员工收取的为了防止员工在岗位出现责任事故而造成经济损失的钱，但是按照劳动法的规定，用人单位是不允许向员工收取岗位责任金的。如果企业收取了该···

很多人的工资都有岗位工资这一条，那么，岗位工资是什么意思呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题！岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对···

　　在发工资的时候，人们往往会发现自己和别人属于同一个部门，但是工资差别很大。区别不仅仅是绩效工资的多少，有的人有岗位工资，有的人没有。岗位工资和基本工···

什么是岗位规范 　　所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，对于···

岗位胜任模型的定义 　　20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的研究成果，使人们看到现代人力资源治理理论新的曙光，为企业人力资源治理的实践提供···

什么是岗位参照法 　　岗位参照法是指企业事先建立一套较合理的标准岗位价值序列，然后其他岗位比照已有包准岗位来进行评估。 岗位参照法的操作步骤 　　岗位参照法的具体···

什么是岗位培训法 　　岗位培训法是企业主管或指导人员对部下或新进人员所必需的知识，技能，解决问题的能力和工作态度等方面进行指导的一种方法[1]。这种方法也可以对即将到···