(Role Identity)即个人的态度及行为与个人当时应扮演之角色一致。···

CPM量表概述　　CPM量表是凌文辁等在对PM量表进行中国标准化时，在设计领导者行为评价量表时，加入了个人品德因素C。 从而编制了适于科研单位和行政部门的领导行为评价量表：CPM···

我认可在大跌中逆市买入，并且也一定会抄底了，但我不认可觉得是遍地黄金。我觉得对于绝大多少数股票来说，计提10%的跌停，并不过分，是实实在在疫情造成公司内在价值的损失。基本的···

什么是量表评价法 　　量表评价法是根据设计的等级评价量表来对被评价者进行评价的方法。　　这是目前应用最广泛的绩效评估法。无论被评价者的人数是多还是少，这种方法都···

什么是认同激励 　　认同激励是指通过领导者认同职工的成绩而产生的对职工的激励作用[1]。人们取得成绩后得到大家的认可，尤其是得到领导的承认，会使他信心倍增，产生很大的激···

简介　　角色营销“角色营销”是企业品牌形象营销战略的实质，之所以这样讲，是因为现代市场竞争实际上是品牌形象的竞争，而品牌形象的核心就是品牌的“角色感”。这种角色感从···

　　“不忘初心，方得始终”，这句话很经典，经典得让大多数人无从入手。时代的步伐越来越快，虽然“初心”常常被···

什么是角色换位激励法 　　角色换位激励法的具体方法很多，主要做法有以下几种：　　1.在一定范围内实行工作定期轮换制，这样可以使该范围的每一个员工都有机会在每一个工作岗···

什么是角色扮演法 　　角色扮演是一种情景模拟活动。所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际根据相似的测试项目，将被试者安排在模拟的、逼真的···

角色定位演示法提出背景 　　角色定位演示法(Given Role Playing)是以有效开发角色行动能力为目标的练习方法。它是在1922年由精神医学专家雅各·莫雷所开发的心理剧发展···

角色定位的定义 　　在一定的系统环境下(包括时间)，在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位，就是角色定位。 “角色”不一定是一个人，可以是一个群体。当今众多优秀的企业中···

什么是角色期待 　　角色期待是指团体中多数成员期望或要求其中某一成员做出的某些应有的行为方式；即担任某一职位者被期待的行动或特质，其内涵包括信仰、期望、主观的可能···

简介　　(Role Perception)即个人对自己在某种特定场合中应扮演何种角色的看法。　　角色知觉：是指个体对于自己或他人在特定的社会或组织中的这种地位、权利、义务、权力和···

角色冲突的概述　　角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。主要表现为两个情形：一是空间时间上的冲突。一个学生，他肩负着学习的任务；作为父母的儿子，他承担着···

角色学习的概述　　角色学习是在特定的社会和互动中掌握角色的行为规范、权利与义务、态度与情感、知识与技能的过程。角色学习的过程　　角色学习是角色扮演的基础和前提···