解除劳动合同经济补偿金的会计分录
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解除劳务关系有什么赔偿吗?该怎么办?
劳务关系和劳动关系这是两个十分容易混淆的问题,看了答题区的各位,很多人把劳动关系错当成了劳务关系。我先简单说一下二者之间的区别:二者适用法律不同。劳动关系适用的是《劳···
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劳动合同续约该怎么做,续签劳动合同需要注意什么?
在员工与企业签订的劳动合同中,是有期限的。劳动合同期届满前,劳动者可以选择你当地企业续签或不续签。如果要对劳动合同续约的话,该怎么续签呢?续签劳动合···
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劳动合同期限
什么是劳动合同期限 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳···
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劳动合同才履行1年多 员工被解雇后要求公司给270万 法院:赔200万!只因协议写了这句话
陈某某于2017年8月1日入职上海某公司,双方签订无固定期限劳动合同。该劳动合同第九条约定,陈某某在其他···
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劳动合同
什么是劳动合同 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪···
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劳动合同必须有五险一金吗 五险一金是哪些
大家好,小社来为大家解答社保的问题。劳动合同必须有五险一金吗,五险一金是哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!解答:1、劳动合同一定要有五险一金吗?2、五险一金附···
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劳动合同必须有五险吗 劳动合同必须有五险一金吗
大家好,小社来为大家解答社保的问题。劳动合同必须有五险吗,劳动合同必须有五险一金吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!解答:1、下面就和社保君一起来看看劳动合同···
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会计分录
方法会计分录一、层析法:层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清···
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会计分析方法
会计分析方法包括:①定性分析:是指分析人员运用自己的主观判断,对企业的资金成本、利润等方面进行分析的一种方法。它一般适用于缺乏历史会计资料或其它资料的分析。常用的定···
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会计分期假设
定义会计分期是指会计信息应按划分期限收集和处理。会计分期假设是持续经营假设的一个必要的补充。如果假设一个会计主体应持续经营而无期限,在逻辑上就要为会计信息的提供···
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会计分析
什么是会计分析 会计分析是指根据会计核算提供的会计信息,应用一定的分析方法,对企业的经营过程及其经营成果进行定量和定性的分析。会计分析的结果是进行会计预测和···
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经济补偿金最多补几个月
经济补偿金按工资决定,并且分为两种情形。 如果劳动者收入低于当地月平均工资三倍,那么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个···
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经济补偿金需要缴纳个税吗
经济补偿金是否要征收个人所得税,要根据经济补偿金的具体情况来确定,收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过部分则就要征收个税。···
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经济补偿金和赔偿金的区别是什么 主要是这几点不同
在我们的生活中,若是我们被一个公司辞退,那么按照相关的税法,其实我们是有补偿金的。那么你知道经济补偿金和赔偿金的区别吗? 经济补偿金和赔偿金的区别是什么? 经济···
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经济补偿金如何计算 这个十二年限制要注意
经济补偿金是我们在一个公司长时间工作之后,一朝被辞退而获得补偿。那么在实际操作中,这个补偿金要怎么计算呢?对此,请往下看。 经济补偿金如何计算? 经济补偿金的计···