论人力资源柔性管理的应用与发展

  • 柔性管理法则

    法则内涵今天的企业管理,正在朝着科学化、精确化的方向发展,这实际上是一种刚性管理;而管理者或多或少都忽视了,管理也应该有其柔性的一面。当今世界,科学技术飞速发展,生产与供···

    2022-03-09 22:24:23
  • 柔性管理

    一般简介柔性管理柔性管理从本质上说是一种对“稳定和变化”进行管理的新方略。柔性管理理念的确立,以思维方式从线性到非线性的转变为前提。线性思维的特征是历时性,而非线···

    2021-12-17 13:11:23
  • 管理的多只基金存在向投资者承诺本金不受损失和最低收益情况 武汉晟道创业投资基金管理有限公司收警示函

      来源:湖北证监局  湖北证监局关于对武汉晟道创业投资基金管理有限公司采取出具警示函措施的决定  武汉晟道创业投资基金管理有限公司:  经查,我局发现你公司存在以下···

    2022-05-23 16:49:31
  • 管理的新范式

    管理的新范式概述  彼得·德鲁克在《论21世纪管理的挑战》一书中提到的所谓的“范式”(Paradigms),是指象管理学这一类社会科学的关于“现实的基本假设”,“它们通常为学科···

    2022-02-22 19:57:30
  • 管理的多只产品均未向投资者披露有关季度报告 重庆临云股权投资基金管理有限公司被责令改正

      来源:重庆证监局  关于对重庆临云股权投资基金管理有限公司采取责令改正措施的决定  重庆临云股权投资基金管理有限公司:  经查,我局发现你公司存在以下问题:  截至···

    2022-10-20 16:44:57
  • 与发射卫星有关的股票都有什么公司呢?发射卫星后利好的股票有哪些?

     2017年12月11北京时间,从西昌卫星发射的中中心发射升空的是搭载阿尔及利亚-1通信卫星的长征三号乙号运载火箭。根据西安卫星TT&C 中中心起飞后约26分钟,···

    2021-08-24 13:14:56
  • 费用与佣金什么关系?费用的形式有几种?

    经纪人关系对于一个交易者而言,如果想获得成功,那么他和经纪人之间的关系就绝对是非常重要的一个影响因素。在客户和经纪人之间必须存在一定程度的理解或沟通,而经纪人则必须把···

    2021-10-06 11:59:05
  • 信用与信贷联结 破解信息孤岛难题

    长久以来,融资难、投资贵仍然是困扰小微企业持续发展的问题。由于缺乏抵押物,小微企业难以拿到贷款,而信用统计数据的缺失、银企数据不对称又让金融机构对小···

    2022-01-05 16:40:06
  • 5g商用与民用的区别是什么

    5g商用和民用的区别是什么&nbsp商用的意思是推进市场销售.商用对应的不是民用,而是实验.职业生涯在使用新技术时,一般建立小实验网,完成一系列测试后,小规模邀请用户使用,实验网···

    2022-03-06 20:51:07
  • 使用与满足理论

    使用与满足理论的概述  使用与满足理论是站在受众的立场上,通过分析受众对媒介的使用动机和获得需求满足来考察大众传播给人类带来的心理和行为上的效用。同传统的讯息如···

    2022-02-16 21:08:46
  • 人力资源重组

    人力资源重组   人力资源重组是在企业重组过程中,对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础,保留和激励那些最优秀的和忠实的人才,始···

    2022-02-06 04:14:44
  • 人力资本流动

    什么是人力资本流动[1]   人力资本流动是一个空间概念,即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动,也包括人力资本在国际范围内的···

    2022-02-12 16:46:56
  • 人力资本增值

    人力资本增值与卢卡斯模型   所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···

    2021-12-03 13:20:54
  • 人力资源服务行业事件点评:北京外企拟资产重组上市 业务发展驶入快车道

      本报告导读:   北京外企拟资产重组上市,人服行业整体资本化进程加速,公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···

    2022-04-19 16:56:19
  • 人力资源开发战略

    什么是人力资源开发战略  人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源,积极地提高员工的智慧和能力,所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点  ···

    2022-02-04 03:33:08