什么是负激励 　　所谓负激励，是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。负激励的表现形式 　　负激励的具···

K线的运行，都是以波段组合的方式展开的，每一个完整的波段，基本上包括8根到10根K线。其中，在上升通道（或者下降通道）中，一般有5根到7根上涨（下跌），3根振荡下跌（回升），上一个组···

相信大家对“上兵伐谋”这句成语都不陌生，它出自杰出的军事家孙武巨著———《孙子》中，凡临战察觉敌方要施其预谋，必定要针对其谋，设定打破之···

　崔女士今年35岁，月收入5000元，老公35岁，月收入6000元，有一个一岁半的女儿。贷款1套自住房，月供1500元，尚欠银行10万元。每月家庭开支2500元，有一小车每月费用1000元。现有银行存···

　　公司分析：中国平安如何以200亿元现金撬动深发展5000亿元的资产　　2009年的6月12日中国平安(601318)发布公告，将持有深发展(000001)近30%的股权，从而成为了深发···

什么是案例分析测试　　案例分析测试就是先让应试者看一些材料，了解并研究某个组织在管理中所面临的问题，然后要求他向高层领导提出一个分析报告。案例中的问题一般是财务问···

　　王先生和郑女士夫妻二人都是工薪阶层，王先生月收入5000元，妻子月收入3000元，加上每年的奖金，两人年收入共13万元。目前有存款10万，去年看到别人炒股，也将全部存款投入到了股市···

案例分析法的背景说明 　　案例分析法又称个案研究法，由哈佛大学于1880年开发完成，后被哈佛商学院用于培养高级经理和治理精英的教育实践，逐渐发展今天的“案例分析法”。　···

一、 资料 \\r\\n\\r\\nAB公司1995年度的报表资料如下（单位：人民币元）： \\r\\n\\r\\n（一）资产负债表 \\r\\n\\r\\nAB公司资产负债表\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n···

什么是正负激励法 　　正负激励法，顾名思义即正激励和负激励。正激励为奖赏，是对其行为的肯定，目的是鼓励其行为继续进行下去；负激励是对其行为的否定，目的在于制止其行为的继···

　　曾经闹得沸沸扬扬的格力电器(000651.SZ)“半价”员工持股计划，因第一个归属期业绩不达标而下修考核标准。 　···

什么是内激励 　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实···

什么是激励频率 　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的···

什么是激励广告　　激励广告又称激励营销是指通过物质或精神奖励来引导用户行为、吸引用户参与，将受众被动关注变为主动关注，甚至参与到广告活动内容中去，从而达到营销的目的···

什么是激励强化原理[1] 　　激励强化原理又称效率优先原理，是指通过奖励和惩罚，使员工明辨是非，对员工的劳动行为实现有效激励。激励就是创设满足员工各种需要的条件，激发员工···