股票知识网小编为大家分析财务人员值得深思的几点问题： 　　随着21世纪企业财务战略的不断发展和创新，财务人员将面临新的挑战和机遇。中国百万会计人员对自己发展的未来···

　　财务对于投资者来说一定并不陌生。因为进行投资的前提就是需要投资者对自己的财务管理非常的清晰。当然对于上市公司来说，有专门的财务部进行公司盈利的计算···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

概述 债务人（Debtors） 债务人，与“债权人”相对，是债之关系中有义务按约定的条件向另一方（债权人）承担为或不为一定行为的当事人。概念　　 　　债务人（debtor），通常指根据法律或合···

　　人才服务月思明区主题活动启幕，近30场惠才助才活动将陆续举办。(思明区供图) 　　本报记者吴燕如 　　通···

债务人即在借债关系中对债权人负有偿还义务的人，与债权人相对。现代社会，债务关系延伸是比较广泛的，许多经济组织既是债权人又是债务人，既享受权利，又承担义务，但如果信贷链过于···

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发布信息　　国家税务总局关于印发《税务人员涉税违规违纪若干问题行政处分暂行规定》的通知　　国税发〔2001〕72号 　　各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地···