责任分配矩阵简介 　　责任分配矩阵是用来对项目团队成员进行分工，明确其角色与职责的有效工具，通过这样的关系矩阵，项目团队每个成员的角色，也就是谁做什么，以及他们的职责，也就···

责任分散责任分散效应责任分散也叫责任分散效应在美国纽约郊外某公寓前，一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒吧间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫：“有人要杀人啦!救命!救···

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角色学习的概述　　角色学习是在特定的社会和互动中掌握角色的行为规范、权利与义务、态度与情感、知识与技能的过程。角色学习的过程　　角色学习是角色扮演的基础和前提···

角色定位演示法提出背景 　　角色定位演示法(Given Role Playing)是以有效开发角色行动能力为目标的练习方法。它是在1922年由精神医学专家雅各·莫雷所开发的心理剧发展···

什么是角色换位激励法 　　角色换位激励法的具体方法很多，主要做法有以下几种：　　1.在一定范围内实行工作定期轮换制，这样可以使该范围的每一个员工都有机会在每一个工作岗···

简介　　角色营销“角色营销”是企业品牌形象营销战略的实质，之所以这样讲，是因为现代市场竞争实际上是品牌形象的竞争，而品牌形象的核心就是品牌的“角色感”。这种角色感从···

角色定位的定义 　　在一定的系统环境下(包括时间)，在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位，就是角色定位。 “角色”不一定是一个人，可以是一个群体。当今众多优秀的企业中···

　　(Role Identity)即个人的态度及行为与个人当时应扮演之角色一致。···

　　“不忘初心，方得始终”，这句话很经典，经典得让大多数人无从入手。时代的步伐越来越快，虽然“初心”常常被···

简介　　(Role Perception)即个人对自己在某种特定场合中应扮演何种角色的看法。　　角色知觉：是指个体对于自己或他人在特定的社会或组织中的这种地位、权利、义务、权力和···

角色冲突的概述　　角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。主要表现为两个情形：一是空间时间上的冲突。一个学生，他肩负着学习的任务；作为父母的儿子，他承担着···

什么是角色期待 　　角色期待是指团体中多数成员期望或要求其中某一成员做出的某些应有的行为方式；即担任某一职位者被期待的行动或特质，其内涵包括信仰、期望、主观的可能···

什么是角色扮演法 　　角色扮演是一种情景模拟活动。所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际根据相似的测试项目，将被试者安排在模拟的、逼真的···

NMN矩阵分析模型概述 　　“NMN（Now/Method/Need）矩阵分析模型”是通过项目的SWOT分析之后，结合项目的实际情况，找到切实可行的项目突破点的全新分析模型。　　NMN矩阵分析模型···