一、转向点指标（SAR） 　　转向点指标（SAR）的概念 　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系统。它是通过对证券价格振幅及···

职责治理的定义 　　企业治理过程中，明确岗位职责是确保工作有序开展的重要前提，同时也是企业治理规范化的重要内容。非规范的和模糊的职责范围，严重制约了工作效率的提高及···

SAR与 CR的职业应用\\r\\n　　一、转向点指标（SAR）\\r\\n　　转向点指标（SAR）的概念\\r\\n　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系···

什么是职责定员法 　　职责是指某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合。　　职责定员法是根据企业内部的组织机构及其职责范围，并结合机构内部的业务分工和岗···

Receiver接管人系由债权人所指定，负责接管破产或无力偿还债务的公司的资产。···

保管人 保管人(Custodian ): 需要对于客户证券负法律责任的金融机构。这包括治理及安全保管···

原标题：高管人均收入超过32亿元？这些“奇葩”年报还真得留个心眼“乌龙”年报年年有，今年门类依然多。随着2020年年报披露工作收尾，五花八门的年报···

　　随着资管新规过渡期的落幕，银行理财业务正式步入新元年。在今日举行的“中国财富管理50人论坛2022年资管峰会···

　　深圳证监局的《监管意见函》背后，是南玻A近期的一些异常，其中包括：董事高管的辞职风波、股东大会投票争议等等。股东大会投票方面的争议之下，南玻A董秘办公室人员称：公司的第···

什么是主管人员选聘 　　主管人员的选聘是人力资源管理部门采用科学的方法挑选或聘请合适的人员从事特定的管理工作的过程，其实质是寻求管理工作与人员之间的最佳配合。　···

主管人才储备图法概述 　　人员配备是一个系统的逻辑过程，这个过程受组织内外许多因素的影响。　　一般地，组织内部的影响因素主要有：组织目标；任务；技术特点；组织结构、组织所···

主管人才储备　　人员配备是一个系统的逻辑过程，这个过程受组织内外许多因素的影响。 　　一般地，组织内部的影响因素主要有：组织目标；任务；技术特点；组织结构、组织所雇佣的人员···

　　今年4月21日，国务院发布《关于推动个人养老金发展的意见》，个人养老金制度从蓝图变成现实。 　　在今日举行的···

什么是主管人员分析法[1]　　主管人员分析法是指由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素。主管人员对这些工作非常了解，以前也曾···

　　托管有两种类型：一种是集团内托管，另一种对错集团内托管。 　　集团内托管的首要意图是，经过让损失配股资历的上市公司托管优质财物，使处于托管方位置的上市公司取得配股资···