随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

高赛尔金银 高赛尔金银有限公司由长城金银精炼厂与香港中华金银投资有限公司共同出资成立的合资企业，为上海黄金交易所综合类会员、···

　　今日，业界领先的喷墨打印技术公司赛尔集团宣布其中文官网正式上线。中文官网将启用全新域名xaar.cn，并且以满···

巴赛尔协定II 巴塞尔协议II的内容包含银行以及其它金融机构的建立上最低资本额的一套最新国际标准。巴塞尔协定II是由巴塞尔金融监···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

2月15日，海尔能源发布2022年光伏逆变器、光伏组件采购项目招标预告。预告称，海尔能源光伏电站建设需要光伏组件、光伏逆变器，此项目为年度招标。招标···

　　瑞尔集团(06639.HK)午后再拉升，股价一度涨超24%。截止发稿，瑞尔集团涨17%。消息面上，人大代表建议牙体治疗费···

　　日前，瑞尔集团创始人、董事长兼首席执行官邹其芳在接受北京商报记者采访时表示，种植牙集采对整个行业和老百···