随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

　　创立于1998年的超威集团，是国内最早进入动力电池和储能电池领域研发和生产的企业之一。近年来，超威集团依托自···

　　企查查APP显示，6月28日，山东零碳智慧新能源开发有限公司成立，法定代表人为王为亭，注册资本2000万元，经营范围包含···

　　中国轻工业百强企业高质量发展高峰论坛日前在京举行。论坛发布了2021年度中国轻工业二百强企业、中国新能源···

　　8月10日，中国轻工业百强企业高质量发展高峰论坛在京举行。论坛发布了2021年度中国轻工业二百强企业、中国新···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

　　要募资的时候，把要募投的项目描绘很“高大尚”，一旦募资到位后，公司就将募投项目束之高阁。而其募资的最终目的是为了补充流动资金。　　中威电子（300270）在···

　　4月9日，中威电子发布业绩预告，公司预计2020年1-3月归属上市公司股东的净利润-1700.00万至-1200.00万，同比变动-193.59%至-166.06%，计算机设备行业平均净利润···