3月10日消息，瑞丰光电(300241)因2020年激励计划考核指标远低于2018年净利润及2019年前三季度剔除资产减值损失影响后净利润金额，深交所对此下发关注函，要···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

　　１ KＤ指标应用法则 　　KD指标是两条曲线，在应用时主要以四个方面进行考虑：第一，KD的取值的绝对数字。第二，KD曲线的形态。第三，KD指标的交叉。第四，KD指标的背离。 　　（1） 从K的···

　　5万块虽然不是一个很大的财富数字，但是5万块也是可以投资理财，你知道吗?所以，不要小看这5万元的财富，不要以为高兴爽一把是对自己最好的奖赏。···

　　在日常工作生活中，我们经常说：心态决定一切，心态决定成败。所以，良好、成熟的心态在一个人的成功道路上占有重要地位，做金融投资也是如此。尤其是股票投资，心态更···

　　应该怎样看待股评？应该如何看待股评？应该怎么看待股评？ 　　笑看股评 　　我们散户都喜欢看股评，原因如下： 　　1。技术分析的理论知识少得可怜，想从股评中充实自己的理论水···

　　应该怎样读懂一只股票 说到如何看懂一直股票，怎么看懂股票。可以说百分之八十以上的股民都不能做到把股票看懂，因为故事赚钱的人只有10%，不赚不亏的10%，我们还是极力建···

　　应该怎样在跌市中选股，跌市上能选到好股吗？ 跌势中选股的难度大，介入的风险高。因此，对于一般股民来说，跌势中应以保全资金为第一原则，宁可不动，也不妄动。但毋庸置疑，跌势···

　　应该怎么判断何时是出货的最佳时机，抓住以下时机点确保股票卖的好 1、MACD死叉为见顶信号 　　股价在经过大幅拉升后出现横盘，形成的一个相对高点，投资者尤其是资金···