没有股票代码。辉瑞制药因为是外资公司身份，不可在中国的证券交易所上市。因此没有对应股票代码。辉瑞公司成立时间是1849年，总部在美国纽约，作为全球最大的研发为基础的生物制···

辉瑞一般是指辉瑞制药有限公司，仅在美国纽约证券交易所上市，股票代码为（PFE），股票名称为辉瑞。辉瑞制药有限公司总部位于美国纽约，由于其外资公司的身份是不可以在中国上海/深圳证···

　　辉瑞制药向美国食品药品管理局(FDA)申请为5岁以下年龄段婴幼儿接种新冠肺炎疫苗。（文章来源：财联社）···

　　辉瑞制药新冠肺炎疫苗获得美国食品药品管理局(FDA)委员会21名成员的一致批准，将用于婴幼儿的接种。（文章来···

　　辉瑞制药和BioNTech从美国政府获得额外的32亿美元用于购买新冠疫苗。（文章来源：财联社）···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

　　东瑞制药(02348)发布公告，附属公司拟出售苏州新申医药科技有限公司35%股权，代价约为人民币5560万元。于···

　　东瑞制药(02348.HK)公告，陈绍军先生辞任公司执行董事兼总裁；吴伟贤先生获委任为公司总裁，于2022年2月16···