黄金走势分析：2月11日，昨天黄金如预期走了两波泄洪，第一波是日内的以1835.6下跌到1821，第二波靠近日图上线以1842下行到1826一线，目前让大家见识到了九T碰撞CPI的杀伤了，什么···

　　黄金走势分析：5月31日，昨天金价从如预期先跌，盘中最低到达1848一线后开始反弹，在亚盘受日本央行讲话引发美元跳水，由此黄金上扬，从弱空到直接强行破二线，直接上冲到上线，而上线1···

　　黄金走势分析：　　黄金1838继续空！6月1日，黄金昨日破位下跌，我们做空拿下三连胜，今日跌势延续，虽然波动不大，但是已经跌破1835的支撑，将会继续跌向1800附近。欧盘做空的思路不变···

　　【黄金】6月6日，目前来看，五月非农数据不会改变美联储目前的加息节奏与步伐。从分行业来看，制造业、零售业与金融行业新增减少最多，尤其是零售业新增非农就业人数大幅回落60···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

郑州地铁12人遇难事件引起全国人关注，虽然说这是天灾导致发生的不幸事件，但是很多人认为，乘客坐地铁遇到这样的悲剧，地铁应该承担赔偿责任。网友询问，郑州地铁赔偿方案公布了吗？下···

不少人都有关注到郑州暴雨的灾情了，特大暴雨千年一遇，三天下了以往一年的量，已经有不少人遇难，所以除了救援之外，当地的物资供应也是要充足的。就有消息称，郑州严禁汛期囤积居奇哄···

郑州这场暴雨到底有多极端？就在昨天下午郑州雨量打破全球纪录，1个小时雨量就高达200毫米。究竟这次郑州暴雨直接经济损失有多大？看完以下不完全统计数据之后，网友纷纷表示：经济损···