工作分析计划表概述　　工作分析计划表是由美国劳工部创立了一种名为工作分析计划表的系统研究工作和职业的工作分析法(JAS)。采用JAS分析法时，由训练有素的工作分析人员负···

什么是工作分类法　　工作分类法又称为标尺评分法，是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较。适用于职位多、职位之间差别大的组织，尤其适合大型企业的管理人员和专业技术···

简介　　“工作分享制”不是对工作的简单平均分享，它建立在高度发达的生产力之上，以兼顾效率和公平为原则，通过对劳动时间的分割。让更多的人分享工作，实现更多的人就业。“工···

简介　　工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相 关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人···

什么是工作分解结构(WBS)？ 　　工作分解结构（Work Breakdown Structure，简称WBS）跟因数分解是一个原理，就是把一个项目，按一定的原则分解，项目分解成任务，任务再分解成一项项工作，再···

　　互联网企业加班严重的问题常常引发讨论。最近，一家互联网企业就···

.不安排职场只支付最低工资是合法的吗？软裁员是使用者采用的变态裁员方式，通过降低工资、不安排职场等方式，让员工自愿退休，避免劳动合同法的规定和补偿，实质上是裁员..例如，以人···

　　第一财经独家消息，京东的援沪快递员预计从6月27日开始分批陆续离沪。4月中旬，京东从北京、安徽、武汉、河北···

　　【大河财立方消息】为决战四季度、实现“全年红”，10月14日，开封市人民政府印发决战四季度十条措施。　　一、···

　　为母群的σ已知，此时抽样所得的样本平均数的分配便成为z分配，z分配的形状为常态分配形状。···

　　当母群的σ未知,而必须抽样并用不偏估计数来估计母数.此时样本平均数的分配便成为t分配,t分配的形状视样本大小N而定,N愈小愈成高狭峰分配,N愈大愈接近常态分配.···

分配的概念　　分配的概念主要包括：　　①按一定的标准或规定分（东西），如：分配劳动果实。　　②安排；分派，如：合理分配劳动力。　　③在经济学上，分配是指把生产资料分给生产单位或···

不会，因为分配股票股利资产没有增加，负债也没有增加，只是所有者权益内部的此增彼减，不会引起所有者权益总额发生变化。股票股利，是公司以增发股票的方式所支付的股利，我国实务中···

不分配不转增指的是不按股份分配利润，也不按股份增予股份的一种情况。简单来说，股票不分配不转增也指的是企业对利润不进行分红，也不会通过增加总股本的方式来增加股东股票数···

流动性挖矿热潮的逐渐升温，Curve一直在悄悄地在CRV预启动计划中的流动性提供者（LP）。流动性提供者将按照他们在Curve上存入的资产的比例获得CRV。Curve利用了一种独特的AMM曲线···