里昂惕夫模型

  • 里昂惕夫反论

    什么是里昂惕夫反论?   第二次世界大战后,在第三次科技革命的推动下,世界经济迅速发展,国际分工和国际贸易都发生了巨大变化,传统的国际分工和国际贸易理论更显得脱离实际。···

    2021-11-30 12:05:35
  • 里昂惕夫生产函数

    里昂惕夫生产函数 也称为固定投入比例生产函数,指在每一个产量水平上任何一对要素投入量之间的比例都是固定的生产函数。 其它 文化艺术,生活娱乐,人物百科,社会人文,中外历···

    2021-12-14 15:41:34
  • 列昂惕夫逆矩阵

    列昂惕夫逆矩阵概述  列昂惕夫逆矩阵又称为完全需要系数矩阵,其经济意义是:增加某一部门单位最终需求时,需要国民经济各个部门提供的生产额是多少,反映的是对各部门直接和间···

    2022-03-01 14:49:16
  • DFA模型

    概述DFA模型美国意外事件精算协会(CasualtyActuarial Society)对DFA(Dynamic Financial Analysis)做出以下定义:“DFA是一种整体性的财务建模方法,它通过对公司未来生存环境···

    2022-01-08 14:21:51
  • GARCH模型

    GARCH模型(Generalized AutoRegressive Conditional Heteroskedasticity)又称“广义ARCH模型(Generalized ARCH)”、“广义自回归条件异方差模型” GARCH模型概述   自从En···

    2021-11-16 14:25:37
  • SFO模型

    什么是SFO   SFO,即战略中心型组织(Strategy-Focused Organization,SFO)的概念是平衡计分卡创始人哈佛商学院卡普兰教授与诺顿博士于2000年正式提出的。SFO是以平衡计分···

    2022-03-07 12:44:46
  • FCF模型

    绝对估值法FCF模型 目录 1FCFF的定义和计算方法 2FCFF模型概述···

    2021-12-22 02:46:29
  • HS模型

    HS模型  HS模型是Hong and Stein于1999年提出的,简称HS模型,又称统一理论模型(unified theory model)。   统一理论模型区别于BSV模型和DHS模型之处在于:它把研究重点放···

    2021-11-25 21:05:37
  • Y-B模型

    Y-B模型概述  1991年杨小凯和博兰(Yang and Borland,简称Y-B模型)将熟能生巧的概念引入其模型中,阐述了熟能生巧与交易成本、分工演进及经济腾飞的关系,阐释了内生比较优势···

    2022-02-22 03:48:45
  • kano模型

      kano模型KANO模型简介  受行为科学家赫兹伯格的双因素理论的启发,东京理工大学教授狩野纪昭(Noriaki Kano)和他的同事Fumio Takahashi于1979年10月发表了《质量的保健···

    2021-12-09 09:21:16
  • HJM模型定义及优缺点的相关解析

    对于很多门外汉来说股票市场上的一些常识性的知识几乎是完全不懂的,但是近几年经济大环境的利好,使得很多人手头上都有一些富裕,所以渐渐的多数人也开始想要投资股票市场,那么小···

    2021-08-31 00:43:16
  • VAR模型是什么?VAR模型的定义是什么

      VAR模型是什么?VAR模型的定义是什么?   向量自回归(VAR,Vector Auto regression)常用于预测相互联系的时间序列系统以及分析随机扰动对变量系统的动态影响。VAR方法通过把···

    2021-08-28 23:31:54
  • STRATPORT模型

    什么是STRATPORT模型?   J·C·拉里逊(Larreche)和V·斯里尼瓦森(Srinivasan)(1981,1982)的STRATPORT模型,是一个在线数学决策模型,它能够对经验性的管理数据进行处理和分析。···

    2022-03-02 10:48:58
  • T-M模型

    T-M模型概述   1966年,特雷诺(Treynor)和玛泽(Mauzy)在《共同基金能否战胜市场》一文中第一次创新性地对证券投资基金的择时选股能力提出独特的研究模型,并进行相应的计量实···

    2021-12-30 05:41:39
  • GROW模型

    什么是GROW模型?   GROW的意思是成长,帮助员工成长。  G(Goal setting):代表确认员工业绩目标;  R(Reality Check)是现状,要搞清楚目前的现状、客观事实是什么;寻找动因;  O(O···

    2022-02-11 02:36:35