受疫情影响，2020年重庆以个人身份参加城镇职工医疗保险按年度缴费的缴费基数及缴费期内个人账户资金划入基数为53400元(4450元/月)。一档全年缴费2670元，二档全年缴费5874元···

基本养老金每年都会调整一次，以保障其能维持退休人员的基本生活，2020年重庆市的基本养老金调整方案已经发布，那么2020年重庆基本养老金的上调方案是怎样的呢?一起来了···

养老金政策之所以得到这么多的关注，主要是因为养老金的多少在很大程度上影响着退休人员的生活质量。按照国家的规的来看，养老金的调整主要对高龄退休人员、参加工作···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。重庆2020年灵活就业养老保险缴费标准，2022重庆灵活就业人员养老保险缴费比例及基数是多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。重庆2020灵活就业养老缴费标准，2022年重庆灵活就业人员养老保险缴费基数多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、2022重···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。2020重庆独生子女父母补贴最新政策，2022重庆独生子女父母奖励标准出炉！哪些人能享受独生子女奖励这个很多人还不知道,现在让我们一起来看···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。重庆2020年社保个人缴费标准，2022年重庆社保缴费标准-重庆的个人社保费是多少这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、2021年···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···